Homuork acelera con cursos de diversidad para empresas
Una empresa digital creada en el 2013, que ha crecido a pulmón, sin rondas de financiación, con ebitda positivo desde el primer año, que en el 2017 alcanzó una facturación de unos 600.000 euros, y que este año tiene previsto llegar al millón. Así describe Homuork su cofundadora, Alexandra Maratchi, que arrancó el negocio hace cinco años junto al periodista Xavier Orri y con una participación de Gerard Artés como responsable tecnológico; la inversión inicial fue de 45.000 euros, explican.
Maratchi, formada en Esade, con experiencia en L’Oréal y Reckitt Benckiser, explica que la compañía tiene tres vías de ingresos: 1) la creación de contenidos a medida para grandes empresas (temas de gestión interna, formación, promociones internas, marketing y estrategia, para clientes como Danone, Inditex, Ricoh, Sabadell, BBVA, Cofidis, administraciones públicas y universidades como la UPF); 2) cursos propios (sobre transformación digital, transformación social, temas de género, para clientes como Sellbytel, Boehringer; “suele ser una iniciativa de recursos humanos y acompañamos a los equipos a hacer la comunicación: tenemos casos de empresas con 4.000 personas, de los que 1.000 se apuntan a los cursos, y con altas tasas de finalización”, asegura Maratchi. Y 3), la plataforma de aprendizaje, el software que la empresa cliente puede utilizar para gestionar sus necesidades de formación.
La empresa tiene ahora una plantilla de 14 personas. “Vemos que los cursos que hacemos sobre diversidad, liderazgo femenino, violencia de género o intergeneracionalidad tienen mucho sentido. Hacemos un diagnóstico a la empresa, con indicadores, y le ofrecemos un itinerario de acciones para desarrollar a lo largo del año y crear consciencia”.
De un total de 60 cursos desarrollados desde el principio, unos 20 ya son de creación propia: “ahora representan el 15%, pero empezamos a escalar, y esperamos que en el 2019 sean el 30%”, añade.