Repartidores en pie de guerra
Los trabajadores de Amazon y Correos se movilizan por la mejora de condiciones salariales y laborales
Al calor de la eclosión del comercio electrónico, el sector de la logística ha ido ganando protagonismo y peso como oportunidad laboral. El gancho de comprar a cualquier hora del día y recibir los productos en periodos de tiempo cada vez más cortos pone a prueba la capacidad de distribución de las empresas, en ocasiones, a costa de las condiciones de trabajo de sus plantillas. Los representantes de los trabajadores del principal centro logístico de Amazon acaban de convocar oficialmente ocho jornadas de huelga que arrancarán el próximo 23 y 24 de noviembre, durante la crucial campaña del black friday. También hay malestar en Correos, donde los empleados de toda España reclaman “financiación justa”, un plan de viabilidad para la empresas, así como mejores condiciones salariales y laborales. Hoy viernes se manifiestan ante la Delegación del Gobierno en Barcelona y los sindicatos avisan de que, si no avanzan en la negociación, irán a la huelga los días 30 de noviembre, 21 y 26 de diciembre.
En el largo conflicto que sufre el centro de Amazon en Madrid, donde trabajan 1.600 fijos y al menos 800 contratados por empresas de trabajo temporal, destaca la reclamación de los trabajadores de mejoras salariales, pero también con lo que respeta a la salud de los trabajadores. “A pesar de tener desde enero de este año, los resultados de la evaluación obligatoria sobre los riesgos en cada puesto de trabajo y las medidas para combatirlos, la empresa no las están aplicando”, denuncia Douglas Harper, delegado de CC.OO. en Amazon. “Con el paso del tiempo, el fuerte ritmo de trabajo está afectando a la salud de la plantilla: los que se encargan de recoger productos en el almacén, caminan 20 kilómetros de media en una jornada de ocho horas; luego están las limitaciones en la capacidad física por los movimientos repetitivos, cargar pesos .... La empresa no actúa, no cambia las tareas porque les encarece el coste. A pesar de que se comprometieron a hacerlo ante la inspección de Trabajo”.
Además, en medio del conflicto, la dirección de Amazon decidió en abril, de forma unilateral, rebajar las condiciones salariales y modificar las categorías profesionales. En esta nueva tanda de jornadas de huelga los trabajadores buscan colapsar el envío de los pedidos en una planta de 77.000 metros cuadrados y que las dificultades para el reparto de paquetes amenace el pico del black friday y, de rebote, el del cyber monday (que se celebra el lunes siguiente, el día 26). Desde los sindicatos admiten que, como ya ocurrió en anteriores ocasiones, corren el riesgo de que la empresa desvíe la distribución de pedidos a otros centros como el de El Prat. Sin embargo, advierten que documentarán las prácticas de “esquirolaje” para remitirlas a la inspección de Trabajo y a la justicia.
La convocatoria de huelga se extiende además al puente de la Constitución (7 y 9 de diciembre), además del 15 y 30 de diciembre y 3 y 4 de enero, justo a las puertas del día de Reyes. La confirmación de los paros llegó el miércoles, después del preceptivo acto de mediación entre las partes. A pesar de ello, los sindicatos ven un atisbo de esperanza en la disposición de la empresa a retomar las negociaciones, paralizadas desde el pasado agosto. Queda apenas una semana.
Huelga en el principal centro del gigante del comercio electrónico, de cara al ‘black friday’