Por un nuevo contrato social
En una sociedad globalizada y compleja, inmersa en profundos cambios, las patronales debemos hacer más visible nuestra voz para que la actividad económica pueda desarrollarse en un entorno favorable. Nuestra voz –también la de los sindicatos– es imprescindible para garantizar crecimientos equilibrados y sostenibles. Los agentes sociales tenemos la obligación de trabajar para acordar y armonizar intereses que pueden parecer contrapuestos, pero que son complementarios: todos tenemos como objetivo el progreso económico y social y la creación de empleo.
En consecuencia, debemos dedicar más tiempo e inteligencia a interpretar las inquietudes sociales. Vivimos un profundo proceso de cambios en todos los órdenes como resultado de la crisis. De ahí la creación del think tank de Foment del Treball.
La desigualdad, la excesiva precariedad de muchos puestos de trabajo y los salarios bajos son un factor de inestabilidad que puede poner en riesgo el crecimiento económico. La OCDE, en su informe Bajo presión: la reducción de la clase media (10/IV/2019), advirtió que la clase media se ha reducido, sobre todo entre las generaciones jóvenes: “Los gobiernos tienen que escuchar las preocupaciones de la gente y proteger y promover el nivel de vida de la clase media”.
Tendremos que hacer muchas cosas de manera diferente de como las hemos hecho hasta ahora. La empresa es una realidad configurada por empresarios y directivos, trabajadores, tecnología y capital. Si armonizamos adecuadamente todos estos factores, podremos hablar de excelencia y de generación de riqueza.
Debemos analizar en profundidad la retribución al capital y al trabajo, buscando un equilibrio sostenible socialmente.
Los salarios tienen que permitir que las personas puedan vivir dignamente. Se trata de una obviedad que la crisis nos ha recordado claramente: el contrato social que había existido en Europa desde el final de la Segunda Guerra Mundial se ha resquebrajado.
Debemos sentar las bases de un pacto social que mire al futuro. Es necesario sentar las
bases de un nuevo pacto que estabilice nuestra sociedad. Y no me refiero sólo a Catalunya y España; es una cuestión que afecta a la Unión Europea en su conjunto. Políticos, empresarios, sindicatos, universidades, intelectuales, todos tenemos que dirigir nuestros esfuerzos a formular este contrato colectivo que garantice una sociedad económica, social y medioambientalmente sostenible.
El reparto de la riqueza es, en este sentido, un tema capital. Y no es sólo una cuestión de fiscalidad. Es demasiado fácil por parte de los gobiernos ir incrementando impuestos para garantizar sus ingresos. Al final no habrá recursos suficientes en empresas y particulares para hacer frente a sus obligaciones tributarias.
Foment hará las aportaciones que considere útiles para configurar este nuevo pacto social. Debemos ser conscientes de que una parte importante de nuestra sociedad vive angustiada, y una de las causas principales es que ve peligrar su estabilidad vital.
Todos coincidimos en que somos responsables del mundo que legaremos a nuestros hijos. La próxima generación es la más formada de la historia. Lo demuestra a diario emprendiendo proyectos innovadores y creando empresas de la denominada nueva economía. Sin embargo, esta tendencia positiva no alcanza a la mayoría de los jóvenes: una buena parte de ellos se ven obligados a marcharse fuera del territorio para buscar oportunidades o a quedarse en el país inmersos en muchos de los casos en el mileurismo.
Los jóvenes han sufrido las consecuencias de la crisis directamente, con gran dificultad para emanciparse y una caída del consumo por la dificultad a la hora de ahorrar. Esta tendencia nos condena a un empobrecimiento que puede desembocar en un estancamiento de la economía. No podemos hablar de creación de riqueza si abocamos a los jóvenes a contratos temporales precarios o poco remunerados por falta de experiencia.
La formación dual, con convenios entre universidades y empresas, es un objetivo de primer orden. Nos conviene modernizar la formación profesional y adaptarla a las necesidades reales de las empresas. He aquí, en resumen, el porqué del think tank que impulsamos desde Foment para abordar los retos estratégicos de la Catalunya del 2030. No queremos gestionar sólo el día a día, sino ayudar también a configurar un futuro en el que las nuevas generaciones vivan mejor que las anteriores. Si hacemos las cosas bien, atendiendo a la realidad social, la gran revolución tecnológica tiene que permitir que tengamos la vitalidad suficiente para garantizar el progreso.
Trabajaremos en el campo de las ideas y queremos comprometer a nuestros intelectuales en esta tarea apasionante. Muchas cosas que hasta ahora han sido útiles han quedado obsoletas y debemos reformularlas.
No rehuiremos nuestras obligaciones para contribuir a forjar este pacto social, un contrato para el siglo XXI que debe implicar a toda la sociedad. Debemos hacer un esfuerzo colectivo para mejorar el bienestar, consolidar la cohesión social y reducir las desigualdades. Foment del Treball quiere renovar aquellas virtudes que Manuel Azaña atribuía a su ministro Jaume Carner: “El talento, el trabajo victorioso, creador de riqueza: la riqueza que aumenta la civilización, la difunde y la mejora”.
Una parte importante de la sociedad vive angustiada, y una de las causas principales es que ve peligrar su estabilidad vital