Bajas laborales al alza
Hace unos días la Mutua Asepeyo presentó información estadística sobre las bajas laborales vinculadas a contingencias comunes en el 2018. En España, el número de días perdidos fue de 186,9 millones, de los cuales en Catalunya 36,3 millones, es decir, el 19,4%, un porcentaje casi idéntico al peso del PIB catalán. En el otro gran concepto por el que se producen bajas laborales, la siniestralidad, se perdieron 25,5 millones de días en España y 4,4 millones en Catalunya.
De los datos aportados, a nivel territorial destaca que la duración media de los procesos de contingencias comunes fue 10 días menos en Catalunya (28,5) que en el conjunto del Estado (38,6) (Extremadura y Galicia superan los 60 días); a nivel estatal, lo que más destaca es que el número de casos iniciados por contingencias comunes desde el 2013, año en que se inicia la recuperación, es en el 2018 un 55% superior. Con respecto a la siniestralidad, los casos son del orden de un 33% superiores en el mismo periodo. Tanto en un caso como en el otro claro está que ahora hay más personas que trabajan y, por lo tanto, el número de casos iniciados por las mutuas es lógico que crezca. Pero es que los afiliados a la Seguridad Social sólo han crecido un 14%.
Damos ahora el paso hacia otra fuente de información útil en el ámbito que nos ocupa, la Encuesta Trimestral de Costes Laborales del INE, de la cual el Idescat extrae para Catalunya las horas no trabajadas por incapacidad temporal. A diferencia de la información anterior, que partía de valores absolutos, esta se nos da en horas por trabajador y mes, de manera que resulta indiferente que ahora trabajen más personas que antes. Pues en este caso, partiendo también del año 2013, las horas no trabajadas por incapacidad temporal han crecido un 44% hasta el primer
Durante la crisis, disminuyeron por miedo a perder el trabajo, y ahora crecen, en parte porque hay más oferta laboral
trimestre del 2019, al pasarse de 3,73 horas a 5,37 en valores trimestrales móviles. La progresión es inequívoca, y en concreto desde el primer trimestre del 2016 no hace nada más que crecer. Si descontamos el crecimiento de los afiliados a la Seguridad Social, la variación porcentual resultante presenta una notable proximidad al crecimiento de los casos de baja iniciados por las mutuas.
En cualquier caso, nos encontramos frente a un aumento importante de los días de baja laboral, de lo que algunos denominan absentismo, término que da juego a malas interpretaciones y que soy partidario de no utilizar. La explicación de este crecimiento también permite interpretaciones, de las cuales destaco las más contrapuestas: 1) durante la crisis (2008-2013) las bajas disminuían por miedo a perder el trabajo en unos momentos en que encontrarlo costaba mucho. Había personas que iban a trabajar enfermas, y, por lo tanto, las cifras de días de baja real y correcta es el actual; 2) actualmente las bajas se cogen más fácilmente que antes porque a las malas hay más oportunidades de encontrar un puesto de trabajo.
Bien, el tema da para estudiarlo en profundidad con el fin de sacar el quid de la cuestión. Mientras tanto, sea cual sea la explicación, en un tiempo en que sostenemos que hay que aumentar la productividad, es evidente que el crecimiento sostenido de los días de baja actúa justamente en contra.