Los sindicatos reclaman a Trabajo más controles contra abusos laborales
Los sindicatos CC.OO. y UGT consideran positivo el nuevo plan de choque del Ministerio de Trabajo contra el abuso laboral en la contratación temporal y a tiempo parcial. Sin embargo, piden más recursos para la Inspección de Trabajo y poder ir más allá de la penalización con multas, con la aplicación del Código Penal a aquellas empresas que abusen de este tipo de trabajadores.
La secretaria de empleo, cualificación profesional y migraciones de CC.OO. ve “positivas” las campañas específicas para combatir la contratación temporal fraudulenta, ya que el 91% de los nuevos contratos suscritos son de carácter temporal y ha disminuido la conversión a indefinido en el primer semestre del año. No obstante, considera que estas actuaciones específicas –con envío de cartas y visitas posteriormente a empresas– deberían incorporarse de forma habitual a las actuaciones de la Inspección de Trabajo durante todo el ejercicio. Por su parte, el secretario de política confederal de UGT, Gonzalo Pino, lamenta que muchas empresas afronten el pago de las multas, de entre 600 y 6.000 euros, pero el resto de los meses continúen con el fraude. Por ello, cree que hay que ir más allá y dar un “salto” con la aplicación del Código Penal, que se debería actualizar para incluir un mayor control y más firmeza contra este tipo de fraude.
El dirigente sindical de UGT pide también que la Inspección de Trabajo se vuelque con la implantación de los registros horarios en las empresas y que no espere a que se produzca una denuncia, sino que actúe de oficio, ya que la obligatoriedad está establecida por una ley y no se puede dejar a elección del empresario el momento de implantarla.