UGT pide que las parejas puedan repartir su cotización
Reducir la jornada por hijo debería afectar menos a la pensión
Con el objetivo de avanzar en la reducción de la brecha de género en las pensiones públicas, UGT propuso ayer un paquete de medidas en la que destacaba la posibilidad de que, cuando se pide una reducción de jornada por cuidado de hijos o familiares dependientes –en su inmensa mayoría lo hacen las mujeres–, los miembros de la pareja puedan repartirse la cotización. De esta forma, quien se rebaja el sueldo y, por tanto, la cuota a la Seguridad Social podría compensar en parte su aportación con el que mantiene la jornada completa, y así “minorar una fuerte reducción en la pensión de jubilación de las mujeres”, según defendió la vicesecretaria general de UGT, Cristina Antoñanzas.
La dirigente reconoció que habían valorado el riesgo de que esta medida fuera al final contraproducente para las mujeres –por reforzar el estereotipo de que ellas deben priorizar la crianza a la carrera laboral–.
Sin embargo, explicó que decidieron ponerla sobre la mesa porque consideran que puede ser efectiva para combatir la desigualdad al percibir una prestación de la Seguridad Social. En el informe sobre pensiones, publicado ayer por el sindicato, la cuantía media que reciben los hombres es un 34,6% superior a la de las mujeres, pese a que la brecha salarial roza el 22%. El estudio recuerda que la diferencia se ensancha por “las desigualdades que sufren las mujeres a lo largo de la vida laboral”, desde una tasa de actividad más baja, al predominio en el trabajo a tiempo parcial (suponen el 75%), pasando por las lagunas por el cuidado de familiares. Las diferencias territoriales en la brecha de las pensiones también son más que notables (ver gráfico). De promedio, las madrileñas son las que tienen una pensión por jubilación más alta, con 1.046 euros mensuales, muy cerca de los 1.006 euros que perciben los jubilados extremeños, los peor pagados de España. Las catalanas figuran por debajo de la media estatal (863 euros), con una prestación de 860 euros.
Las mujeres copan también los tramos más bajos de las pensiones, mientras que son minoría en los elevados. El 85% de los jubilados que cobra entre 2.500 euros y 2.670 son hombres.
Para cerra esta brecha, UGT propuso además extender a las madres solas con un hijo el complemento por maternidad que reciben parte de las trabajadoras al jubilarse. En el 2016, el gobierno de Mariano Rajoy implantó esta mejora en el cálculo para las nuevas pensionistas, que incrementaba un 5% la cuantía de la prestación por jubilación, incapacidad permanente y viudedad de aquellas que han tenido dos hijos; un 10%, con tres hijos, y un 15%, con cuatro o más hijos.
En el paquete de medidas contra la brecha de las pensiones, el sindicato liderado por Pepe Álvarez reclama también reforzar la red pública de escuelas para niños de cero a tres años o “impulsar” el sistema de dependencia, así como aprobar una ley de Igualdad Salarial, con una “valoración de los puestos de trabajo según la perspectiva de género”. Asimismo, son partidarios de que la Seguridad Social vaya más allá de la sentencia del Tribunal Constitucional y, aparte de eliminar la penalización extra para los trabajadores a tiempo parcial en el cálculo de las pensiones, extiendan la modificación a las prestaciones “por desempleo y para los casos de incapacidad parcial o permanente”.
Reclaman ampliar el complemento por maternidad de la jubilación a mujeres solas con un hijo