20.000 euros de salario mínimo para las jugadoras
La Federación exige a los clubs nuevas condiciones para recibir la subvención
Empieza a vislumbrarse la luz al final del túnel para la esperada firma del primer convenio del fútbol femenino español, aunque todavía presenta muchos claroscuros. Cuando la Asociación de Clubs de Fútbol Femenino (ACFF) había encontrado la “viabilidad” que necesitaba con Mediapro para desencallar la situación, otro actor elemental como es la Federación vuelve a entrar en escena. El organismo presidido por Luis Rubiales estableció ayer sus condiciones a los clubs para adscribirse al programa Élite, una subvención que por sí sola sería suficiente para asumir el salario mínimo de los 16 equipos de la Primera Iberdrola. En un encuentro informativo en la Ciudad del Fútbol de Las Rozas, el secretario general Andreu Camps aseguró que los clubs sólo recibirán el medio millón de euros correspondiente si la patronal se compromete a establecer un salario mínimo superior al de 16.000 euros acordado. “Si no hay un salario mínimo de 20.000 euros, los contratos no son mínimo de un año y el convenio no se firma para un mínimo de tres años, que no cuenten con nosotros”, aseguró. Aunque no esté contemplado en el convenio, la RFEF considera innegociable esas condiciones y emplaza a la ACFF a dar una respuesta antes del jueves de la próxima semana. “Las matemáticas son claras: 20.000 euros de salario por 20 jugadoras son 400.000 euros. Sobran 100.000 para otras cosas”, especificó el dirigente catalán, quien ve “incomprensible” que los sindicatos no exigieran esos mínimos en el acuerdo del pasado diciembre.
La Federación presentó tres propuestas siempre y cuando se cumplan las condiciones fijadas para “beneficiar” a las jugadoras. En la primera promete no interferir en los operadores televisivos elegidos por cada club. En la segunda, incrementa el Programa Élite a 600.000 euros para los equipos de Primera y 100.000 para los de Segunda –no incluidos actualmente en el convenio–. En esta opción los clubs sí cederían sus derechos audiovisuales y se sacaría un concurso por los mismos. La última oferta establece también 600.000 euros anuales a los clubs de Primera y 120.000 a los de Segunda si se integran en el convenio colectivo. En este caso cada club continuaría con sus operadores, respetando los acuerdos adoptados en la Comisión de Trabajo en la que están los clubs, la RFEF y el operador. En las dos últimas, la Federación se haría cargo del salario de 12.000 euros para, al menos, seis jugadoras de Segunda. El objetivo principal del ente es conseguir “unas selecciones de fútbol femenino fuertes”. “Si esto no se hace para que las jugadoras seleccionables de España jueguen en la mejor liga, que se olviden de la Federación”.
HASTA 600.000 EUROS
Aumentar los sueldos acordados en el convenio es indispensable para recibir las ayudas