70 por ciento de rebaja salarial
La directiva desea reducir el sueldo de los jugadores mientras dure el estado de alarma
La reunión de la junta directiva del FC Barcelona, celebrada ayer por vía telemática hasta las diez de la noche, sirvió para seguir ajustando el plan de choque destinado a reducir la masa salarial de todos los deportistas profesionales de la entidad, incluidos los futbolistas. Fue Òscar Grau, director general, quien expuso los objetivos con el beneplácito del presidente Josep Maria Bartomeu, mientras los jugadores, predispuestos desde el inicio a negociar aunque con dudas y enmiendas durante las conversaciones, todavía no han dado su visto bueno. El deseo de la directiva es el siguiente según ha podido saber La Vanguardia: pactar una reducción del salario mensual en un 70 por ciento sólo mientras dure el estado de alarma provocado por la crisis sanitaria del coronavirus. Los ingresos se han paralizado y la reducción de gastos pasa por laminar la masa salarial.
Aunque el porcentaje del 70 por ciento llame la atención a primera vista, su impacto, a efectos anuales, no sería tan significativo como el que pretenden aplicar otros clubs europeos. Para entenderlo gráficamente habría que tomar el ejemplo de un futbolista que cobre 12 millones anuales por temporada, es decir, 1 millón por mensualidad. Aplicar ese 70 por ciento a lo largo de dos meses le supondría perder 1,4 millones, es decir, ganaría al año 10,6 en lugar de 12, lo que representaría una rebaja anual del 12 por ciento. Es decir, que para sobrepasar el 20 por ciento de rebaja del sueldo anual el estado de alarma debería prolongarse al menos durante los próximos cuatro meses.
Al acabar la reunión el club emitió un comunicado que no concreta todavía cifras pero sí intenciones. Adelanta que se está preparando “la presentación de los diferentes expedientes relativos al área deportiva (fútbol y otros deportes profesionales), así como al resto del personal no deportivo”. Estos expedientes –prosigue el comunicado– “se tramitarán ante el Departament de Treball de la Generalitat una vez el club haya compartido con todo su personal, deportivo y no deportivo, todos los aspectos relativos a estas medidas y a su repercusión. Básicamente se trata de una reducción de la jornada laboral, impuesta por las circunstancias”. Más tarde, añade, se aplicará “la reducción proporcional de las retribuciones previstas en los respectivos contratos, medidas que el club quiere implementar siguiendo escrupulosamente las normas laborales, bajo criterios de proporcionalidad, y sobre todo equidad, y con el único objetivo de retomar la actividad del club tan pronto sea posible”.
La idea de Bartomeu y su equipo es implantar la medida de manera retroactiva, haciéndola coincidir con el 16 de marzo, primer día en el que fue decretado el estado de alarma por parte del Gobierno español. La entente final es compleja porque la medida debe aplicarse en un colectivo, el de los deportistas, con muchos intereses, representados por agentes, y diferentes particularidades, tantas como secciones (primer equipo, filial, femenino, baloncesto, balonmano, hockey patines, fútbol sala .... ). Si no se llega a un acuerdo entre las partes, la directiva tiene la intención de presentar igualmente los expedientes, a la espera de que sean aceptados administrativamente. Por la mañana, los empleados no deportistas de la entidad empezaron a ser informados del ERTE que el club quiere presentar en breve.
Paralelamente a la reunión de la directiva, ayer se celebraron encuentros telemáticos entre la ECA (asociación de clubs europeos), la UEFA y el sindicato internacional de futbolistas, con objeto de establecer un marco de actuación global a la hora de intervenir a la baja los sueldos de los profesionales. Aconsejan un 50 por ciento.
La junta, reunida ayer, no concreta cifras pero habla ya de tramitar expedientes en el departamento de trabajo
Se asume que se impondrá una reducción de la jornada laboral y como consecuencia “de retribuciones”