La ampliación del confinamiento frenará los ERTE
Los trabajadores recibirán la nómina habitual y deberán recuperar los días antes de final de año
Como ha ocurrido desde que arrancó la crisis por la pandemia, la paralización de las actividades no esenciales abre un escenario inédito para empresarios, trabajadores y sus respectivos representantes. A falta del texto de la norma que aprobará hoy un nuevo Consejo de Ministros de carácter extraordinario, “todos los trabajadores” que hasta este momento estaban en activo y cuya ocupación no reciba la calificación de esencial, desde mañana, deberán quedarse en casa dos semanas, con “un permiso retribuido recuperable”.
Este permiso generalizado para los trabajadores que no desempeñan actividades primordiales –obviamente las sanitarias, de seguridad, el transporte de mercancías o el sector agroalimentario– supone un freno para la hasta ahora imparable presentación los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE). Una fórmula de ajustar empleo sin destruirlo, promovida por la Administración, que según algunos cálculos ya afecta a dos millones de trabajadores.
Fuentes gubernamentales aseguraron ayer que, con esta ampliación del confinamiento, pierde sentido la presentación de nuevos ERTE. En todo caso, el último borrador al que ha tenido acceso La Vanguardia recoge que durante el periodo señalado de este permiso retribuido, denominado escudo solidario contra el Covid-19 será posible solicitar un ERTE. El argumento de la normativa es que la finalidad última de esta medida extrema es reducir la movilidad de los trabajadores y esto se logra tanto con el nuevo permiso como con un expediente temporal. Además sólo permite a las empresas que están con un ERTE por reducción de jornada –no a las que hayan suspendido la actividad– puedan elegir por poner en marcha este paréntesis recuperable. Por tanto, los expedientes con suspensión de la actividad ya presentados no estarían afectados por el decreto ley anunciado ayer por el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez.
El texto, que debe aprobarse definitivamente hoy y aparecer publicado en el BOE, también especifica que el permiso no tiene por qué aplicarse a las personas que hacen teletrabajo. Pero que podrá ponerse en marcha en caso de pacto entre el empresario y los representantes de los trabajadores.
Este paréntesis retribuido y recuperable tampoco afecta a las personas que están de baja por incapacidad temporal, así como los que tienen suspendido su contrato “por otras causas legalmente previstas”.
Aprovechando la cercanía de la Semana Santa, este colectivo pierde en realidad ocho jornadas de trabajo (hay diferencias por comunidades, véase el recuadro), que deberán recuperar antes de que concluya el año. ¿Esto afecta al sueldo? No, cada empresa deberá pagar la nómina normal, ya que las horas no realizadas se acabarán trabajando a lo largo de los próximos meses.
Según las palabras del presidente del Gobierno, la recuperación de las horas correspondientes a los días laborales que hay
EXCEPCIONES
El permiso no tiene por qué aplicarse a los ocupados que están teletrabajando
el 30 de marzo y el 9 de marzo será paulatina y espaciada. “Se puede hacer media hora o una hora más”, explicó Sánchez. En todo caso, cada empresario deberá negociar con sus trabajadores la forma de llevarlo a la práctica. Lo que está claro, destacan fuentes sindicales, es que esta recuperación no se puede hacer a costa de vacaciones.
Fuentes cercanas apuntan que ayer por la mañana la Moncloa se puso en contacto con la patronal y los sindicatos mayori
tarios para comunicarles que estaban estudiando endurecer el confinamiento y reducir los desplazamientos dejando en casa a los trabajadores que no tengan una actividad de carácter esencial.
Después del anuncio del presidente del Gobierno, CC.OO. y UGT se apresuraron a apoyar, a través de un comunicado, las nuevas restricciones sobre el trabajo en las actividades no esenciales.
No fueron tan complacientes desde la patronal. En una nota, la CEOE admitió que la prioridad es la salud, pero advirtieron que será “una medida que va a generar un enorme impacto, sin precedentes en la economía española, especialmente en sectores como el industrial”. “Este parón puede llevar a una crisis más profunda de la economía que podría llegar a ser social”, alertó la organización empresarial, al tiempo que se quejó de que no conocían qué compañías estaban afectadas.
Durante el periodo de paréntesis se pueden presentar nuevos expedientes temporales
CEOE: “Este parón puede llevar a una crisis más profunda de la economía”