El Gobierno inicia la tramitación de la nueva normativa sobre los ‘riders’
El Ministerio de Trabajo ha iniciado la tramitación de una ley para regular el trabajo de los llamados falsos autónomos, con la apertura ayer del proceso de consulta pública del nuevo proyecto normativo sobre trabajo por cuenta propia y ajena a través de plataformas, lo que incluye a los riders.
Trabajo mantendrá abierto el proceso de consulta hasta el próximo 22 de junio, con objeto de que todas las partes interesadas puedan enviar sus propuestas. El ministerio destacó que el uso de medios tecnológicos o digitales no puede “desvirtuar” la naturaleza de la actividad prestada, ni todas las actividades prestadas con el apoyo de instrumentos digitales responden a los mismos supuestos ni tienen el mismo objetivo.
El debate que subyace en relación con esta nueva norma es si algunos colectivos como los riders pueden ser considerados o no falsos autónomos, como ya indican algunas sentencias, aunque otros juzgados no lo consideran así. La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha defendido desde el principio que, en opinión de su departamento, se trata de falsos autónomos, por lo que se ha comprometido a regular estas nuevas formas de trabajo para garantizar su protección laboral.
Para Trabajo, los nuevos modelos de negocio online deben estar sometidos a las mismas reglas que los modelos de negocio clásico para “equiparar” los modelos de producción clásicos o tradicionales y los nuevos modelos tecnológicos o informáticos. De ahí la necesidad, según Trabajo, de articular “de manera segura y con las certezas necesarias” una realidad económica nueva que debe garantizar la protección de quienes son trabajadores, aun cuando puedan prestar servicios de un modo que se aparta del tradicional (trabajo esporádico, sin lugar físico determinado, sin horario establecido, etcétera), pero que están “sometidos al control” de los procesos y los resultados.
Trabajo asegura que la cobertura y protección de las personas trabajadoras por cuenta ajena a través de estos modelos de negocio es capital, puesto que la distinción entre trabajadores por cuenta ajena y trabajadores por cuenta propia lleva consigo la aplicación de regímenes jurídicos distintos.
En concreto, el departamento de Díaz quiere asegurar para estos trabajadores la garantía de un salario con un mínimo determinado por una norma legal, un tiempo de trabajo máximo junto a periodos mínimos de descanso, derechos asociados a la extinción del contrato de trabajo, el derecho a unas condiciones seguras y saludables o el ejercicio de derechos colectivos.