La CEOE reclama más flexibilidad en los expedientes temporales de empleo
El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, defendió ayer que la prolongación de los ERTE por la crisis del coronavirus debe recoger fórmulas de mayor “flexibilidad”. En su opinión, el nuevo modelo, que ha de implantarse a partir del 30 de junio y que está negociando el Ministerio de Trabajo con los agentes sociales, ha de facilitar “incorporar o sacar” a trabajadores afectados por un expediente temporal de empleo, en función de la demanda.
Durante un encuentro organizado por el Consejo de Economistas, Garamendi apostó también por favorecer la rotación en las plantillas con ERTE. “Si hablamos de un hotel, donde trabajaban 20 recepcionistas, tiene poco sentido que trabajen tres; lo lógico es que roten los 20”, explicó.
El líder de los empresarios también insistió en la necesidad de ser muy cuidadosos y no dejar a nadie fuera, a la hora de señalar qué sectores se pueden beneficiar a partir del 1 de julio de la cobertura para los trabajadores y los beneficios para empresas que comportan los ERTE por Covid-19.
Garamendi abogó además por que la mesa tripartita, que se reunirá hoy de nuevo, acelere sus trabajos y puedan llegar a un entendimiento con rapidez, antes del día 15. “El acuerdo de ERTE debería venir la semana que viene antes que la siguiente”, aseguró, después de señalar que no le gustaría llegar a finales de mes sin tenerlo cerrado, porque “las empresas necesitan un planteamiento serio de cómo pueden trabajar los temas para hacer su plan de negocio a corto plazo”.
En todo caso, la CEOE reclama que las condiciones de los nuevos ERTE se prorroguen hasta que acabe el año. Para el presidente de la patronal, el objetivo principal se centra en salvar los empleos de los afectados por expedientes temporales. Por este motivo, consideró poco conveniente que el Gobierno abra otros frentes de negociación como la regulación del teletrabajo o el desarrollo del reglamento sobre planes de igualdad y auditorías, que el departamento de Yolanda Díaz ha puesto recientemente sobre la mesa. Por no hablar de la polémica sobre la derogación total de la reforma laboral de hace un par de semanas. “Tenemos que hablar de todo, pero no tiene sentido que estemos con reales decretos en pleno estado de alarma. No es el momento ni las formas para cambios estructurales”, aseguró el máximo representante de la patronal.
Precisamente ayer se hizo público un estudio sobre la Covid-19 de la Universitat de València donde se estima que la extensión hasta final de año de las medidas vinculadas a los ERTE y los préstamos ICO reduciría en 5 puntos porcentuales la caída del PIB este 2020. El informe de Juan Carlos Collado y María Teresa Rodríguez, recogido por Efe, señala que las mayores caídas de la producción afectan al transporte aéreo, actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento, actividades de creación, artísticas, espectáculos, bibliotecas, archivos, museos, juegos de azar, personal doméstico, agencias de viajes, operadores turísticos, servicios de alojamiento, comidas y bebidas, fabricación de vehículos y otros materiales de transporte.