Multa a empresas que se salten la prevención Covid
No tener gel en el trabajo se considerará infracción grave
Desde ayer, las empresas que incumplan las medidas básicas para contener la extensión de la Covid-19 se considera que están cometiendo una infracción grave en prevención de riesgos laborales. Este tipo de infracción comporta una multa de entre 2.046 euros y 40.985 euros, según detalla una disposición del nuevo decreto ley sobre medidas en transportes y vivienda por la pandemia, publicado en el BOE.
Las medidas básicas de prevención contra el coronavirus, explicitadas por ley, que están obligados a implementar los empresarios, contemplan desde “la ventilación, limpieza y desinfección adecuadas a las características e intensidad de uso de los centros de trabajo”, poner a disposición de los trabajadores agua y jabón, o geles hidroalcohólicos, o adaptar los puestos de trabajo para garantizar la distancia interpersonal mínima de 1,5 metros y, si no es posible, proporcionar a los trabajadores “equipos de protección adecuados al nivel de riesgo”, como las mascarillas.
En este grupo de medidas a aplicar figura también evitar “la coincidencia masiva de trabajadores”. La disposición recogida ayer en el BOE habilita además a la Inspección de Trabajo y la Seguridad Social “a vigilar y requerir, y en su caso, extender actas de infracción” sobre el cumplimiento de las empresas de las citadas medidas de salud pública para prevenir la pandemia. El cambio legislativo fue recibido con críticas por parte de las asociaciones que representan a los funcionarios de la Inspección de Trabajo.
Durante la crisis sanitaria y en especial a raíz del alud de expedientes de regulación temporal del empleo (ERTE), estos colectivos ya se habían quejado de la falta de efectivos y de medios técnicos para atender a sus obligaciones de control.
“Más competencias y con 1.050 funcionarios, entre inspectores de Trabajo y subinspectores laborales, para toda España y sin medios suficientes”, denunció ayer Ana Ercoreca, presidenta del Sindicato de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social (SITSS). “La habilitación no sirve si no se refuerza la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Se quedará en papel mojado”, insistió.