Los números de la gestora
El miércoles, club y jugadores se verán las caras para buscar una solución definitiva
Semana importante para la economía del FC Barcelona. Desde el inicio de la pandemia, y a pesar de que los futbolistas se rebajaron un seis por ciento sus salarios en marzo, las arcas blaugrana se han visto gravemente mermadas. Por ese motivo la comisión gestora que preside Carles Tusquets se ha marcado como objetivo aplazar el pago correspondiente a enero de entre 170 y 180 millones de euros de masa salarial, en caso contrario las cuentas reflejarían un descubierto de 70 millones de euros.
Laliga, organismo rector del campeonato español, también aprieta y se ha visto abocada a reducir de forma drástica el límite de masa salarial de todos los clubs de Primera. En el caso del Barcelona se ha pasado de los 671,4 millones de euros de tope que tenía en la temporada 2019-20 a los 382,78 millones de esta temporada (el 43 por ciento menos). La situación reclama decisiones inmediatas que la gestora y los futbolistas deberán tomar a partir del miércoles.
Después de las dos tensas jornadas maratonianas vividas la semana pasada, ambas partes optaron por concederse un tiempo de reflexión. Al margen de los futbolistas que ya llegaron a un acuerdo con el club para renovar –Piqué (2024), Ter Stegen (2025), De Jong y Lenglet (2026)– y los que ya ficharon con el Barcelona con los sueldos adecuados a la situación económica actual –Dest (2025) y
Pjanic (2024)–, el resto quedaron pendientes de recibir una propuesta en la que el club se comprometiera a devolver la cantidad diferida dentro de los años de contrato vigentes.
Sin embargo, esa premisa no se cumplía en aquellos contratos que expiran en junio del 2022 y el 2023, pudiendo algunos futbolistas tener contrato con otro club y seguir cobrando del Barça, algo que fiscalmente y según su versión, no les favorecería. A esos futbolistas en concreto tampoco se les puede renovar ya que la gestora no tiene esa potestad. Más fácil lo tienen jugadores con contratos largos, como Francisco Trincão, que firmaron hasta el 2025. Al margen de cualquier otro caso queda Leo Messi, para el que la gestora preparó una propuesta basada en bonus progresivos de devolución que sigue sin convencer al argentino, representado por Jorge Pecourt, el abogado que se encargó de enviar en agosto el burofax en el que Messi comunicó su voluntad de abandonar el club.
Aun en este complejo contexto, el pasado viernes ambas partes mantuvieron una reunión informal de la que salió un último plan que fiscalmente podría convencer a la plantilla. Los abogados de los jugadores tienen previsto reunirse con los futbolistas en cuanto regresen de Kíev para poder valorar el miércoles con el club una solución definitiva.
Si finalmente no hay acuerdo la gestora podría optar por aplicar unilateralmente la rebaja salarial. Sin embargo este escenario es altamente improbable. Arriesgarse a tomar decisiones que alienten la confrontación y que puedan acabar en los tribunales es algo que prefiere evitar una gestora con poderes limitados.
La vía que parece más probable es que la gestora opte por no abonar el 40 por ciento del grueso de la ficha que se paga en enero (el otro gran pago de nóminas se lleva a cabo en junio) y dejar que la próxima junta asuma una nueva negociación. Por parte de los jugadores hay optimismo moderado con esta opción, ya que la mayoría es partidaria de negociar nuevas condiciones con el presidente entrante.
Por el momento, los planes de la gestora pasan también por seguir perfilando los protocolos sanitarios para convocar las elecciones el 18 de diciembre y celebrarlas el 24 de enero de forma descentralizada a través de entre 11 y 15 sedes. También tienen decidido que la nueva junta tome posesión el 25 por la mañana para no retrasar los procesos pendientes, entre ellos la negociación salarial (si queda pendiente) y el complicado mercado de fichajes que termina a finales de enero.
El acuerdo salarial entre la gestora y los futbolistas debe cerrarse conjuntamente con el de los trabajadores de la entidad, que aceptarían el ERTE que el club quiere aplicar en empleos relacionados con la apertura de las instalaciones temporalmente cerradas por las restricciones, siempre y cuando los futbolistas asuman su parte.
La gestora pretende aplazar el pago de entre 170 y 180 millones de euros de masa salarial
EL PORQUÉ
Solo si logra enjugar el 40 por ciento del pago correspondiente a enero habrá suficiente liquidez
LOS PLANES ELECTORALES
El nuevo presidente tomará posesión el día 25 de enero por la mañana, el día después de la votación