CC.OO.: un ritmo inaceptable

CC.OO. considera que la brecha salarial entre hombres y mujeres se reduce a un ritmo “inaceptable” y pide medidas específicas a las empresas y de carácter social para erradicarla, según consta en el informe sobre la brecha salarial de este mes de febrero. La brecha salarial del 2018 fue del 22,2% en Catalunya, según la Encuesta de Estructura Salarial, y en el 2019, del 22,23%, según fuentes tributarias de la Agencia Estatal de la Administración. El sindicato señala que la brecha es más baja entre jóvenes por la “peor situación” de los hombres jóvenes respecto a los mayores, y no por una mejora de las mujeres jóvenes. También destaca que la brecha es del 36,79% en el caso de las ocupaciones que necesitan menos cualificación, del 27,22% en el caso de las de cualificación mediana y del 17,95% en el caso de las más cualificadas. Ante esta situación, CC.OO. pide que más empresas tengan la obligación de negociar un plan de igualdad y registrarlo, dotar a Inspección de Trabajo de personal formado y especializado en género, sistemas retributivos y de promoción interna transparentes. También reivindica doblar los derechos de guarda legal en familias monoparentales.