Un plan para los jóvenes
La semana pasada, el Banco de España presentó una análisis sobre el impacto de la crisis en los jóvenes y los resultados son devastadores: Los hogares más jóvenes, que todavía no se habían recuperado de la pérdida de rentas de la crisis financiera, se han visto desproporcionadamente más afectadas por la covid. Al impacto inmediato se añaden el reto de los cambios en el futuro del trabajo, la transición medioambiental, que tendrá costes económicos importantes y las medidas de política fiscal adoptadas para hacer frente a la covid que requerirán un proceso de consolidación presupuestaria futura y que caerá, por definición, en las nuevas generaciones. Todo eso lleva a un aumento de la desigualdad intergeneracional ya existente y con ella del sentimiento de injusticia entre los jóvenes.
Necesitamos un plan ambicioso e integral de reformas que tenga como eje principal poder ofrecer un buen futuro de las siguientes generaciones. Sin eso, ni la sostenibilidad del estado del bienestar, ni la consecución de un crecimiento sostenible e inclusivo serán posibles.
La crisis ha afectado más a los jóvenes por dos grandes motivos: primero porque una proporción más elevada de jóvenes trabaja en los sectores más perjudicados por la pandemia. El plan de transformación tiene que incorporar la posibilidad de programas de formación continuada que permitan a los trabajadores formarse y reinventarse para poder adaptarse a un mundo que cambiará cada vez más rápidamente. Segundo, porque la dualidad del mercado laboral perjudica exageradamente a los jóvenes. Mientras un gran grupo de la población tiene contratos indefinidos, con estabilidad laboral
Necesitamos un programa ambicioso e integral de reformas para poder ofrecer un buen futuro a las siguientes generaciones
e ingresos estables, otro grupo formado mayoritariamente por jóvenes, cuenta con la incertidumbre de contratos temporales y parciales. En España más de los 50% de los menores de 25 años que trabajan tienen contratos temporales, mientras que en Europa el porcentaje es solo del 25%. Eso hace que, cuando hay una crisis los jóvenes sean los primeros en perder el trabajo y también que tengan menos probabilidades de acogerse a ERTE. Los datos del Banco de España señalan también que la reincorporación al empleo activo después de un ERTE bajó significativamente a finales del 2020, especialmente para los jóvenes. Además, los trabajadores con estos tipos de contrato reciben menos formación específica para su puesto de trabajo, cosa que acaba repercutiendo también en la productividad total de la economía. Es esta productividad la que nos permitirá poder tener una generación con mejores trabajos y sueldos más altos.
Los fondos europeos ofrecen una oportunidad única para poder transformar nuestro país, pero son precisamente los jóvenes los que experimentarán los principales efectos de esta transformación. No la podemos afrontar sin considerar el impacto intergeneracional que tendrán tanto los proyectos que impulsamos como las reformas realizadas en temas como el mercado laboral, el futuro del trabajo y la formación, las pensiones o la consolidación fiscal. Tenemos que trabajar para construir un modelo que funcione para todos, que dé a los jóvenes la oportunidad de tener lo que todas las generaciones hemos querido: posibilidades de un futuro mejor y seguridad suficiente para construir una vida. Eso pasa necesariamente por apostar por una mejora en la productividad de nuestra economía, potenciando el capital humano y el tecnológico. Nuestro futuro, y el suyo dependen de ello.