Caixabank gana 4.801 millones por los efectos de la fusión con Bankia
Los beneficios de la actividad ordinaria se multiplican por 2,3 hasta septiembre
Caixabank ganó 4.801 millones de euros en los nueve primeros meses del año, casi siete veces más que en el mismo periodo del 2020. Los resultados están muy influenciados por la fusión por absorción de Bankia. Por una parte se incorporó un impacto positivo contable derivado de la integración (4.300 millones) y otro impacto negativo (1.521 millones) por el proceso de reestructuración de empleo y otros gastos de la fusión. Si se eliminan esos efectos extraordinarios, el beneficio del banco en los tres primeros trimestres habría sido de 2.022 millones, 2,3 veces más que en el ejercicio anterior.
En la rueda de prensa celebrada desde la sede social de Caixabank en València y retransmitida vía telemática, el consejero delegado Gonzalo Gortázar justificó la puesta a la venta del 9,9% de las acciones del banco austriaco Erste por la estrategia de solo estar con negocio bancario “allí donde podamos gestionar”. El primer ejecutivo del banco añadió que el objetivo de Caixabank es centrarse en el mercado español y portugués.
La mejora de los resultados se dio a pesar de la bajada del margen de intereses del 4%. Gortázar precisó que la principal causa es por “la caída de los tipos de interés” y recordó que casi toda la cartera se encuentra referenciada al Euríbor. El ejecutivo añadió que ese descenso se compensa con el crecimiento de las comisiones, que aumentaron en los nueve primeros meses del año en un 5,2% gracias a las venta de productos de ahorro y de otro tipo.
Precisamente sobre la evolución del Euribor el ejecutivo señaló que “tenemos que gestionar el banco asumiendo un escenario de tipos negativos”. El consejero delegado valoró como “correcta” la política seguida por el Banco Central Europeo (BCE) y defendió que hay que hacer todo lo posible para consolidar la recuperación para que se mantenga el crecimiento.
Más allá del impacto de los tipos en la cuenta de resultados, los beneficios están impactados de forma positiva también por la reducción de las provisiones, ya que la situación ha mejorado respecto al año anterior: pasaron de 2.406 millones el 2020 a 616 millones este ejercicio.
Sobre el proceso de reestructuración llevado a cabo en la entidad, Gortázar reconoció que “va a haber personas que querían salir y que no van a poder hacerlo”. El acuerdo sobre el expediente de regulación de empleo (ERE) se cerró para 6.452 trabajadores, si bien se apuntaron 8.246 personas. Eso significa que casi 2.000 se mantendrán en la entidad a pesar de que habían manifestado su voluntad de salir.
Del grupo de empleados que sí entrarán en el ERE, el primer contingente saldrá el lunes día 1. Serán un total de 1.200. El objetivo expresado ayer por Gortázar es que el 31 de marzo haya salido el 70% de los afectados por el ERE, algo más de 4.500 trabajadores.
Gortázar aprovechó la presentación de los resultados para dar su visión sobre determinadas cuestiones de la economía. En relación con la reforma laboral, el consejero delegado señaló que “me parece clave que la reforma laboral se haga de forma consensuada”entre empresarios y sindicatos con el objetivo de que “perdure en el tiempo”. El banquero valoró que la actual reforma del mercado laboral en los últimos años ha permitido crear muchos puestos de trabajo, pero advirtió que se ha generado un nivel alto de temporalidad y precariedad. “Cualquier reforma que nos ayude a reducir este problema es bienvenida”, añadió.
En cuanto a la evolución económica, el banquero se mostró optimista, aunque recordó que hay algunos factores que podrían dificultar esa mejora. En concreto, avisó de que la inflación o los problemas de suministros podrían incluso afectar al crecimiento de la actividad crediticia.c
Gortázar defiende la venta de las acciones de Erste por la estrategia de estar solo donde se pueda gestionar
El consejero delegado considera que la reforma laboral debe hacerse de forma consensuada