Mondragón: “La mejor inversión de cualquier empresa es formar talento”
El rector de la universidad, el campus con más grados duales, explica el éxito
La formación dual es un objetivo educativo estratégico de la Comisión Europea para promover la empleabilidad y el desarrollo económico de los países. Esta modalidad divide el tiempo del estudiante entre un centro académico y una empresa. “Las competencias que se adquieren fuera del entorno académico tienen un desarrollo profesional más exitoso”, explica Vicente Atxa, rector de la Universidad Mondragón, uno de los campus que más han desarrollado la modalidad dual en España. Comparativamente, el País Vasco sería una “pequeña Alemania” por el éxito de la dualidad y el círculo virtuoso que logran los centros educativos y las empresas.
“Llevamos 50 años aplicando este modelo, y funciona, no tenemos apenas paro juvenil, la vinculación con las empresas es muy estrecha, invierten en talento, se garantizan futuros profesionales, avanzan en innovación y anticipamos, ellas y nosotros, las necesidades de futuro”, continúa el rector. “Tenemos que tener conocimiento y tecnología para competir en el mundo y generar riqueza, y, en nuestro modelo, generarla para repartirla equitativamente”.
La rama educativa de la Corporación Mondragón nace con el mandato de formar a los técnicos y especialistas de las cooperativas laborales diseminadas en el País Vasco. Forma a estudiantes técnicos, universitarios, másters, así como doctores, e imparte formación continua a los más de 70.000 trabajadores. La universidad (formalmente cumple 25 años) es una cooperativa más dentro de la corporación. Imparte, además de la rama de Ingenierías, Administración de Empresas y Emprendimiento, Humanidades, Ciencias de la Educación y Gastronomía (unos 7.600 estudiantes). Un 65% de sus titulaciones son modalidad dual (el 50% en la empresa) o en alternancia, como educación. Los jóvenes perciben unos ingresos de entre 400 y 750 euros al mes en función de las horas, el nivel de estudios y la disciplina (un estudiante de grado de ingeniería puede cobrar unos 600 euros a tiempo parcial).
También hay pasarelas fáciles para que los titulados de FP continúen en la universidad (en ingeniería se les convalida un curso entero, lo que está aumentado la vía de FP hasta el punto de que en el área de mecatrónica el 50% llega por esa vía).
Dada la composición de las pymes vascas, hay un fuerte componente industrial. Mondragón es la universidad no pública española con el mayor número de estudiantes de ingeniería (2.500) y una de las primeras en doctorados industriales (el 75% de sus doctorandos realiza innovaciones en colaboración con las empresas, con su financiación y en sus instalaciones). La tasa de paro, siete meses después de acabar los estudios, es del 5%, con empleos adecuados al nivel de titulación (en el 85%). Ocho de cada diez titulados se quedan en el País Vasco.
“La mejor inversión de cualquier empresa es el talento, y con mayor razón ahora que se está produciendo el relevo general del baby boom”, asegura Atxa, y van a faltar profesionales en muchos ámbitos. “El mundo cambia. Antes eran las empresas las que elegían a las personas, pero cada vez más son las personas las que eligen a las empresas”. En este sentido encaja la dual. “El estudiante se está formando, no sustituye el trabajo de nadie. Hay que dedicarle tiempo y pagar una beca, pero es una inversión para que ese chico quiera quedarse”.
Mondragón lidera la alianza europea Eu4dual, formada por las nueve universidades que más conocen la formación dual (de Alemania, Austria, Finlandia, Francia, Hungría, Croacia, Malta y Polonia). ●
“Antes, las empresas seleccionaban a las personas, ahora son los jóvenes los que eligen a donde van”