“Trabajo de carnicera gracias a Instagram”
Mariela tenía 19 años cuando viajó a España, acompañada por su madre, desde Guatemala. Con el anhelo, como todos los migrantes al dar ese gran salto, de encontrar una vida mejor. Madre e hija recalaron en Madrid y las cosas no empezaron como habían soñado tantas veces antes de embarcarse en esta aventura. El único trabajo que encontraron fue en el servicio doméstico y después llegaron meses de paro. Pero eso no desanimó a las dos mujeres. Mariela y su madre no son de las que se rinden. Con casi todo en contra, la joven acabó en España sus estudios de bachillerato.
Y un día la suerte de Mariela (hoy tiene 21 años) cambió gracias a Instagram. Conectada a ese portal, como cualquier otra chica de su edad, Mariela dio con una página en la que se hablaba del programa Incorpora, el proyecto de inclusión sociolaboral de la Fundación La Caixa. “No me lo pensé ni un segundo”, recuerda la joven.
Buscó toda la información sobre ese programa y pidió cita para una primera entrevista. A partir de ese momento (este 13 de junio se cumplirá un año del vuelco en la vida de Mariela) “todo ha salido rodado”, añade. Trabaja como auxiliar de carnicería en un puesto de un supermercado del barrio de Argüelles de Madrid. El programa Incorpora “me ha dado una oportunidad, imposible sin esa ayuda, para aprender un oficio”. Mariela encontró además un trabajo que le agrada: “Siempre me había atraído el negocio de la carne y la charcutería”, confiesa. Ahora tiene un contrato y asegura estar “encantada” con su trabajo.
Es todavía muy joven y, por eso, se toma la vida con relativa calma. No sabe si este será el trabajo de su vida, pero ella sigue aprendiendo como si fuera el definitivo. Aunque no esconde otro sueño: “Retomar un día mis estudios para ser auxiliar administrativa y, si puede ser, especializada en finanzas”.
“La gestión de la diversidad como fuente de innovación y atracción del talento, a su vez sustentada en el fomento de la igualdad de oportunidades, es uno de los principios fundamentales sobre el que se asientan las políticas de integración laboral de Carrefour España”, afirma Gloria Cuadrado, directora de talento y transformación.
Esta cadena tiene convenios de colaboración con 140 entidades sociales. El año pasado se sumó a esa lista la Fundación La Caixa. “Diseñamos conjuntamente un itinerario formativo y de prácticas para el sector de canicería y se seleccionaron 150 participantes”, en riesgo de exclusión social. Más del 70% –entre ellas Mariela– fueron contratadas al acabar la formación.
Gloria Cuadrado asegura que con programas como Incorpora “ganamos todos”. Se forma a personas en perfiles de oficios con mucha demanda en nuestro país “y con ellos se consigue ocupar esos puestos y dar una oportunidad laboral a esas personas que buscan la integración laboral y con ella la inserción social”, concluye Cuadrado. Para el 2024, Carrefour ha abierto el itinerario de aprendiz de pescadería. El año pasado Incorpora de la Fundación La Caixa promovió más de 42.000 contratos de personas en situación de vulnerabilidad. ●
Mariela, de 21 años, aprende ese oficio en un supermercado con Incorpora, de la Fundación La Caixa