Accidentes laborales y Primero de Mayo
Más de un centenar de personas, según datos de la Generalitat, murieron en el 2023 por accidente laboral en Catalunya; 721 en España. Casi dos cada día, sin contar las que han sufrido graves afectaciones de salud o las que sufren enfermedades profesionales. Cada uno de estos accidentes ha tenido graves consecuencias personales y económicas en las familias de los accidentados, que, además, no siempre reciben el apoyo institucional necesario. Un problema alarmante y un indicador de la importancia de la prevención y la seguridad laborales. Por este motivo, en el 2003 la Organización Internacional del Trabajo (OIT) convirtió el 28 de abril, en día mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, cerca del Primero de Mayo.
Detrás de estos datos, que afectan sobre todo a la industria y la construcción, se esconden otras realidades. En primer lugar, la constatación de que, según los expertos, hay factores muy significativos al evaluar riesgos: la excesiva subcontratación o temporalidad que no ayudan a garantizar la aplicación de medidas y hábitos de trabajo saludables, la irregularidad de algunas contrataciones (no todo el mundo puede disponer de permiso de trabajo) que expone a algunos trabajadores abusos y presiones en su salario, horarios y seguridad. Podemos pensar en determinados sectores laborales, así como en el grado de compromiso sindical en los centros de trabajo, que tiene una relación directa con el control e implantación de medidas de seguridad en las empresas.
El trabajo, según la Doctrina Social de la Iglesia, es central en la vida de las personas: para ganarse la vida, para poder desarrollarse, para cuidar de los que nos rodean y contribuir al bien común y, en más de un sentido, a la obra creadora de Dios. El trabajo, remunerado o no –hay que distinguir entre trabajo y ocupación– exige condiciones dignas. Tiene que ser lugar de vida y no causa de muerte.
En este sentido, hay que valorar como se merecen los esfuerzos que hace tanta gente, cristiana o no, con el fin de dignificar las condiciones laborales. Ciertamente conviene incidir no solo en la atención a las víctimas de los accidentes y en sus familias, sino en los factores que tienen que ver con las causas, no siempre visibles y valoradas. En este sentido, el compromiso sindical para que las contrataciones y condiciones laborales sean dignas y justas, la atención y solidaridad con los compañeros de trabajo cuando hace falta, la observancia de las medidas de seguridad o la formación continuada son pequeñas o grandes acciones imprescindibles, aparte, claro está, de la consideración de que en el mundo del trabajo, la ganancia económica no tendría que condicionar
El trabajo exige condiciones dignas; tiene que ser un lugar de vida y no de muerte
absolutamente toda la actividad. El papa Francisco apela a la responsabilidad de todos al decir: “no podemos acostumbrarnos a los accidentes laborales, ni resignarnos a la indiferencia (...) La seguridad no solo está garantizada por una buena legislación, que hay que hacer cumplir, sino también por la capacidad de vivir como hermanos en el puesto de trabajo”.