El Ayuntamiento aprueba la oferta de 92 plazas de empleo público para 2019

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La Junta de Gobierno Local aprobó ayer la propuesta de oferta de empleo público 2019 del Ayuntamiento de Málaga que está conformada por 97 plazas. De ellas, 84 serán por turno libre (cuatro de ellas de movilidad) y 13 de promoción interna. Asimismo, cabe destacar que el 7% saldrá en plazas del turno para personas con discapacidad, de forma que serán 7 plazas, de las cuales 2 como mínimo para personas con discapacidad intelectual y 5 para otro tipo de discapacidades. La Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Málaga para el año 2019 se ha propuesto una vez analizadas las necesidades de recursos humanos que con carácter más perentorio se detectan en la Corporación Local, de acuerdo con las plazas vacantes dotadas presupuestariamente e incluidas en la plantilla de personal funcionario y respetando el límite que se establece en el la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018.

En base a ello, las plazas adscritas al turno de promoción interna no computan dentro del límite máximo de plazas derivado de la tasa de reposición de efectivos, y respecto a las plazas de nuevo in

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greso, cumplen el límite máximo de la tasa de reposición de efectivos previsto en dicha ley. Así, de conformidad con ello, corresponde al Ayuntamiento una tasa de reposición de efectivos del 100%, excepto para las plazas de la Policía Local cuya tasa de reposición será del 115%.