"ES IMPORTANTE QUE LAS EMPRESAS SEPAN RECIBIR EL TALENTO FEMENINO"
Comenzaron cuando no abría telediarios. GSK España, premio al Impulso del Talento Femenino de Fundamed, al habla.
La compañía GSK se ha alzado con el Premio al Impulso del Talento Femenino de los Fundamed. Llevan, cuenta su presidenta, "más de una década implantando medidas concretas para garantizar la igualdad". El Plan Empresarial para la Igualdad que activaron en el año 2007, cuando se aprobó en España la Ley Orgánica de Igualdad, les dio el empujón. "Fuimos pioneros en implementarlo y por eso hoy podemos decir con gran satisfacción que tenemos una plantilla igualitaria. De las 2.000 personas que formamos GSK España, un 54 % somos mujeres y un 46 % de los puestos directivos o mandos intermedios están cubiertos por mujeres". En su centro de investigación y desarrollo Diseases of the Developing World, el 64 % de quienes buscan soluciones para enfermedades que afectan a países en desarrollo son mujeres.
RECIBIR Y ACOMODAR
"Es importante", reflexiona, "que las empresas estemos preparadas para recibir todo el talento femenino y ofrecerle además de posiciones acordes, un contexto laboral igualitario. Se les debe poder ofrecer un contexto laboral igualitario". En GSK, apunta, "fuimos la primera compañía farmacéutica en contar con una mujer presidenta a nivel mundial, Emma Walmsley, que ocupa el cargo de CEO desde abril de 2017. Para alcanzar la igualdad, también es necesaria la presencia de mujeres en roles tradicionalmente ocupados por hombres". En el caso de la farmacéutica, la presencia de mujeres en sus equipos comerciales ha aumentado en un 13 %.
Del Premio al Impulso del Talento Femenino de los Fundamed, Henríquez de Luna espera que sirva "para animar a otras compañías a avanzar". El compromiso con las mujeres y la igualdad es, asegura, "uno de los rasgos diferenciales de GSK", pero es la primera vez, reconoce, que reciben un premio de estas características. "Confiamos en que gracias al prestigio de Fundamed y a iniciativas como el grupo 'Mujeres de la Sanidad', otras empresas avancen".