NBA y jugadores anticipan una lluvia de millones
→ La NBA mira de reojo a un futuro no muy lejano en el que podría recibir mucho, mucho dinero. ¿Cuánto? Alrededor de 75.000 millones de dólares por nueve años (8.330 millones anuales) en forma de derechos televisivos, según los últimos rumores. El actual contrato vence a finales de la temporada 2024-25 pero la NBA ya está trabajando en el próximo y estudiando cómo afectará esto a los equipos.
Por ponerlo en contexto, las franquicias tienen un tope salarial de 112 millones esta temporada, todo a raíz del acuerdo actual por el cuál la liga percibe desde 2016 a 2025 un total de 26.000 millones de dólares (unos 2.900 millones anuales) en concepto de derechos televisivos. Las negociaciones en curso triplicarían estos ingresos.
El nuevo acuerdo que la NBA está negociando estaría en torno a los 75.000 millones de dólares, una cifra que se acercaría rápidamente a lo que recibe una liga como la NFL, la absoluta dominadora del mercado televisivo, que acaba de firmar por 113.000 millones de dólares por 11 años.
¿Cuánto afectaría este acuerdo a los equipos y sus límites salariales? Los primeros cálculos apuntan a que el ‘salary cap’ podría incrementarse hasta alrededor de los 175 millones por temporada, una cantidad que haría despegar los sueldos de la élite de la liga, que firmarían nuevos máximos, pero también de su clase media.
¿Por qué un acuerdo televisivo tiene un impacto tan grande en las franquicias? La NBA se basa en un sistema complejo de reparto de beneficios que puede resumirse de la siguiente manera: la liga y los ju- gadores se dividen los ingresos que se obtienen de forma más o menos equitativa. Esto significa que cuanto más dinero paguen las televisiones, más recibirán los equipos y, por ende, los jugadores.
Muchos agentes ya están traba- jando con esta previsión en mente. En los próximos años será habitual ver cómo jugadores que espe- raban un gran contrato se conforman con uno más corto, solo para poder llegar al verano de 2025 li- bres a la espera de que entre en vi- gor un nuevo límite y nuevas aspi- raciones salariales ●