PILAR MARTÍNEZ-COSENTINO, VICEPRESIDENTA DE GRUPO COSENTINO, GANADORA DEL “PREMIO MUJER EMPRESARIA CAIXABANK 2021”
Pilar Martínez-Cosentino, vicepresidenta de Grupo Cosentino, compañía líder mundial en la producción y distribución de superficies innovadoras y sostenibles para la arquitectura y el diseño, ha sido elegida ganadora nacional de la quinta edición del “Premio Mujer Empresaria CaixaBank” que reconoce el talento y la excelencia profesional de empresarias en España y fomenta las redes de contactos entre empresarias líderes en el mundo.
El jurado de los premios, compuesto por directivos y líderes de proyectos de diversidad de CaixaBank, ha elegido de entre 14 ganadoras territoriales a la directiva almeriense por su trayectoria profesional, su apuesta por la innovación, la formación continua y la internacionalización, su compromiso con el territorio y la comunidad local, y su liderazgo transformador.
PILAR MARTÍNEZ-COSENTINO,
se incorporó a Cosentino en 2003 y fue nombrada vicepresidenta ejecutiva del Grupo en 2015. Desde su posición ha contribuido al crecimiento constante de una compañía familiar que distribuye marcas como Silestone® o Dekton® en más de 110 países, tiene una previsión de facturación para este año superior a los 1.300 millones de euros, y emplea a 5.700 personas en todo el mundo.
Entre sus funciones, Pilar coordina y dirige distintos equipos de trabajo en diferentes ámbitos como los recursos humanos -con el compromiso de fomentar el talento, la promoción interna y la formación continua-; el de la transformación digital -herramienta clave para la expansión internacional del grupo-; y el de la evolución del modelo de distribución, con la puesta en marcha de conceptos innovadores como los “Centers” o plataformas logísticas y de servicio integrales; y los “City” o showrooms ubicados en las principales ciudades del mundo.
Para la directiva, “esta distinción supone un motivo de gran orgullo, y el honor de formar parte de una red de mujeres de extraordinaria valía, profesional y personal. Pero sobre todo pone en valor el enorme esfuerzo y la dedicación de todos y cada uno de los trabajadores de Cosentino, así como la labor del empresariado como motor ineludible para el desarrollo económico y social”.
PREMIOS PARA RECONOCER EL EMPRENDIMIENTO ENTRE LAS MUJERES
Con este galardón, Pilar Martínez-Cosentino,” será una de las representantes españolas en los premios internacionales IWEC Awards 2021, que se entregarán en el marco de la conferencia anual de la International Women’s Entrepreneurial Challenge (IWEC), que se han celebrado de manera virtual el 9 y el 10 de noviembre bajo el título: “Conectando mujeres empresarias en el mundo – La sostenibilidad de las empresas: de sobrevivir a prosperar”.
La ejecutiva española acompañará así a Sandra Santos, presidenta ejecutiva del grupo BA Glass, representante portuguesa en los IWEC Awards, tras ganar el “Premio BPI Mulher Empresária 2021” concedido por BPI, filial de CaixaBank en Portugal.
La International Women’s Entrepreneurial Challenge (IWEC) es una red mundial de empresarias líderes de todo el mundo, que cooperan a nivel global con el objetivo de ayudar a crear y distribuir la riqueza en el mundo empresarial. Los premios IWEC reconocen y apoyan a las mujeres empresarias de todo el mundo, para que puedan representar una parte importante y decisiva en el desarrollo de la economía global del siglo XXI. Estas empresarias lideran compañías que generan 268.516 empleos y presentan una facturación superior a los 35.000 millones de dólares.
WENGAGE, EL COMPROMISO DE CAIXABANK CON LA IGUALDAD
La diversidad, la meritocracia, la igualdad de oportunidades y el reconocimiento del talento son algunos de los pilares de la cultura corporativa de CaixaBank. La entidad fomenta activamente la inclusión y la participación, impulsando proyectos que promuevan la igualdad en la compañía y en el conjunto de la sociedad. También cuenta con un 41,6% de mujeres en posiciones directivas (septiembre 2021) y con un 40% de mujeres en el Consejo de Administración, uno de los porcentajes más altos del sector.
CaixaBank impulsa el programa de diversidad Wengage, un proyecto transversal basado en la meritocracia y en la igualdad de oportunidades. Además de fomentar la flexibilidad y la conciliación internas, visibiliza la diversidad, con programas de formación y planes de mentoring femenino. También desarrolla iniciativas a nivel externo para los clientes y la sociedad, basándose impulsar la diversidad e igualdad de oportunidades.
Además, CaixaBank cuenta, desde enero de 2020, con un Plan de Igualdad e incluye la perspectiva de género en los programas de desarrollo directivo y en los procesos de selección y formación, fomenta el teletrabajo y la flexibilidad. También participa en diferentes proyectos nacionales e internacionales para fomentar la igualdad de oportunidades y las medidas antidiscriminatorias, lo que ha sido reconocido con diferentes galardones y distinciones en España y en el mundo.