Factorial se convierte en unicornio
La compañía de gestión de recursos humanos levanta una ronda de 123 millones de euros liderada por la firma de inversión Atomico. Ha contado también con la participación de GIC, Tiger Global, CRV, K-Fund y Creandum.
Después de un comienzo de la segunda mitad del año muy plana en cuanto a operaciones de financiación de start up por la incertidumbre del mercado, vuelven las megarrondas. La empresa de software de recursos humanos Factorial, con sede en Barcelona, ha anunciado el cierre de una ronda de serie C de 120 millones de dólares (123 millones de euros).
Se trata de una de las operaciones más importantes en lo que va de año, junto a las de Paack (200 millones), Fever (200 millones), Typeform (123 millones) y TravelPerk (100 millones), aunque todas estas se cerraron en el primer trimestre.
La ronda ha sido liderada por la firma de inversión Atomico y ha contado con la participación de GIC y de los accionistas Tiger Global, CRV, K-Fund y Creandum, que habían entrado en anteriores ampliaciones de capital. Con esta transacción, Factorial ha alcanzado una valoración postmoney de 1.000 millones de dólares, lo que la convierte en un nuevo unicornio español. Un hito que no debe sorprender, puesto que la compañía fundada en 2016 por
Jordi Romero, Bernat Farrero y Pau Ramon estaba en todas las quinielas para entrar en el selecto club de empresas emergentes más valoradas, con Cabify o Jobandtalent a la cabeza.
En la lista de candidatas a unicornio elaborada por el inversor Carlos Blanco en este diario, la tecnológica figuraba en primera posición (ver EXPANSIÓN del 25 de enero).
El pasado mayo, el consejo de Factorial se reunió para analizar el frenazo de la actividad inversora en start up. “Vimos que estaba cayendo mucho el volumen de las operaciones, así que decidimos iniciar la captación de fondos para una nueva ronda de forma preventiva antes de que fuese más tarde”, reconoce Jordi Romero, consejero delegado de la empresa. “Los fondos han subido el listón, ya no solo tienen en cuenta el crecimiento sino que miran mucho más las métricas de negocio y que la compañía esté siguiendo un camino sano hacia la rentabilidad”, explica el emprendedor.
Factorial ya había cerrado una ronda de 66 millones en 2021 y tenía caja suficiente para seguir operando sin problemas. Sin embargo, la firma decidió sacudirse de encima la incertidumbre del mercado y seguir adelante con la nueva ronda.
Luca Eisenstecken, socio de Atomico, se unirá al consejo de Factorial, integrado actualmente por los tres fundadores y los representantes de CRV, Reid Christian, y Creandum, Peter Specht.
Con los fondos levantados, Factorial prevé mejorar su software y fortalecer su posición en los nueve mercados donde está presente: España, Reino Unido, EEUU, Alemania, Italia, Portugal, Francia, México y Brasil. También planea, en EEUU, trasladar sus equipos en Utah a Miami, donde considera que puede haber más potenciales clientes. La empresa cuenta actualmente con 800 empleados y oficinas en España, Brasil y México.
Mercado de alto crecimiento
La compañía se encuentra en uno de los mercados de más alto crecimiento desde la pandemia. “Ha habido un cambio significativo, un despertar. Lo que antes se veía como opcional, ahora es una necesidad”, dice Romero. La firma da servicio a unas 7.000 pymes, la mayor parte tradicionales, que buscan digitalizar sus recursos humanos. Muchas pequeñas y medianas empresas carecen de este departamento hasta etapas más avanzadas, lo que les ha acabado pasando factura por el aumento del trabajo híbrido, la escasez de personal o la necesidad de retener el talento.
Por otro lado, este segmento sigue bastante desatendido en cuestión de software de recursos humanos con respecto a las grandes empresas. Solo el 30% utilizó herramientas de este tipo en 2021 para contratar a profesionales.