Las empresas familiares, protagonistas en la economía española

Existen 1,1 millones de compañías de este tipo en nuestro país, entre ellas, algunas de las más importantes

El nombre de innumerables compañías de nuestro país se encuentra íntimamente unido a un apellido. Se trata de las empresas familiares que, en España, ascienden a 1,1 millones, lo que supone el 89% del total. Sociedades que crean el 67% del empleo privado de nuestro país, que tienen en plantilla a más de 6,58 millones de trabajadores, siendo responsables, además, del 57,7% del PIB del sector privado, lo que las convierte en las mayores generadoras de empleo de España, según datos aportados por el Instituto de la Empresa Familiar.

Algunas de las compañías más importantes de España, cuya relevancia traspasa fronteras, cotizando incluso en los principales índices bursátiles del mundo, tienen un origen familiar. Aparte de Inditex (los Ortega), Banco Santander (los Botín), Ferrovial (los Del Pino), Mercadona(los Roig), Acciona (los Entrecanales), El Corte Inglés (los Álvarez), Gestamp (los Riberas), Porcelanosa (los Colonques y los Soriano), Meliá (los Escarrer), Almirall Almirall (los Gallardo), Iberostar (los Fluxá), Corporación Financiera Alba y Banca March (los March), Técnicas Reunidas (los Lladó), Pikolin (los Soláns) o FFCC (las Koplowitz) –aunque actualmente la compañía está controlada por Carlos Slim– son ejemplo de esta tipología empresarial, cuyo legado ha pasado de padres a hijos.

Si hay un momento especialmente crítico en este tipo de sociedades, que comparten como característica común, es que todas ellas están arraigadas en la visión compartida por una familia empresaria, ése es, sin duda, el de la sucesión. Y es que solo el 30% de estas compañías pasan de la segunda generación, y de éstas el 50% (15 de cada 30) culminan con éxito la transición hacia los nietos.

Trascender en el tiempo y dejar un legado a las generaciones venideras son, por tanto, dos de los principales objetivos que guían a las empresas familiares y a sus responsables, para lo que resulta fundamental contar con un plan sucesorio.

La futura nueva presidenta de Inditex, Marta Ortega, representa a una nueva hornada de empresarios que se han ido incorporando paulatinamente, o que lo harán en un futuro próximo, a las cabinas de mando de estos negocios familiares. Muy preparados académicamente y conscientes de la responsabilidad que contraerán no solo con la organización, sino también con sus empleados, muchos de ellos han comenzado a trabajar en la empresa desde abajo, lo que les ha permitido conocer los entresijos de los negocios creados por sus padres, abuelos e, incluso, bisabuelos.

Todos ellos deberán asumir la responsabilidad de continuar haciendo crecer sus respectivos negocios, de manera que garanticen que el testigo pasa a la siguiente generación. Quizá no todos los consigan.

Junto a Inditex, Santander, Mercadona o Ferrovial tienen un origen familiar

Arriba, imagen de la primera tienda de Zara en A Coruña. Abajo, el cuartel general de Inditex en Arteixo