La Razón (Madrid) - Tú Economía
La mejor empresa para trabajar
► American Express apuesta por la flexibilidad y el bienestar de sus empleados
La compañía ha creado más de 400 puestos de trabajo indefinidos en España
American Express (Amex) España recibía este año el premio Forbes Mejor Empresa para trabajar 2022. Un premio que reconoce la apuesta de la compañía por la flexibilidad y el teletrabajo que confiere a sus más de 1.000 empleados como ejes principales de sus políticas de recursos humanos. «Queremos que nuestros empleados sientan que American Express se preocupa por su bienestar y el de sus familias, algo que solo se consigue escuchándoles y actuando en consecuencia», explica el presidente presidente de la compañía Juan Orti. A través del programa «Amex Flex Model», desarrollado a nivel internacional, Amex ofrece tres tipos de formatos a la hora de trabajar, que van desde el teletrabajo totalmente virtual, al 100% presencial, pasando por un modelo híbrido. Otro de sus programas que le han hecho merecedor de los Premios Tu Economía 2022 otorgados por LA RAZÓN, es el llamado «Healthy Minds» enfocado en la salud mental, que tanta relevancia ha adquirido tras la pandemia, sin olvidarse de la importancia del desarrollo profesional dentro de la empresa para mantener al talento «inhouse». Un programa que incluye bonos para asistir a varios gimnasios, programas de meditación y salud mental, técnicas de nutrición y pautas para una vida sana en general. La compañía ofrece además asesoramiento sanitario a sus empleados disponible las 24 horas del día a través del teléfono o aplicación. En lo relativo al desarrollo profesional, Amex ofrece varios programas formativos a sus empleados en materia de digitalización, liderazgo y cultura empresarial, con la colaboración de escuelas tan prestigiosas como IESE, EDEM o Harvard (a través de su Harvard Leadership Academy). La diversidad y la inclusión son también también importantes para la compañía y por eso ha lanzado numerosos programas y medidas que contribuyen a ambas causas. A nivel global existe un 100% pay equity en cuestiones de género en Amex.
La compañía ha creado en 2022 más de 400 nuevos puestos de trabajo indefinidos en España.