Arbeid houdt driedaagse ILO-training
PARAMARIBO – Een driedaagse training van de Internationale Arbeidsorganisatie (ILO) is 25 januari op het Ministerie van Arbeid van start gegaan. Deze training is ter versterking van de capaciteit bij het verzamelen, verwerken en analyseren van data gericht op informele werkgelegenheid, lonen en inkomens. De deelnemers van deze training zijn medewerkers van het Onderdirectoraat Arbeidsmarkt van het Ministerie van Arbeid en het Algemeen Bureau voor de Statistiek (ABS). Ook participeren zes medewerkers van het Ministerie van Arbeid van Guyana in deze training. Dit meldt het ministerie in een persbericht.
De training wordt verzorgd door twee deskundigen van de ILO, Diego Rei en Florence Bonnet, deskundigen op het gebied van Employment and Labour Market Policies. Tijdens de training zal aandacht worden besteed aan het berekenen van indicatoren en het verwerken van data middels een speciaal softwareprogramma.
Het formuleren van beleid om informaliteit terug te brengen en het uitvoeren van een loononderzoek op reguliere basis, zijn activi teiten die opgenomen zijn in het Decent Work Country Programma voor Suriname 20142016. Dit programma beoogt het bewerkstelligen van duurzame ondernemingen, de ratificatie van ILOverdragen betreffende kinderarbeid en gelijke kansen op de werkplek, het moderniseren van arbeidswetgeving, versterking van de arbeidsinspectie, het versterken van sociaal dialoog en het verzamelen van adequate arbeidsstatistieken voor het maken van gericht arbeidsmarktbeleid. Om invulling te kunnen geven aan bovengenoemd beleid wordt technische assistentie verleend door de ILO. De training is onderdeel van deze technische assistentie alsook het ontwerp en de opzet van onderzoeken betreffende informele werkgelegenheid, lonen en inkomens.
Het ligt in de bedoeling dat met de uitvoering van deze onderzoeken in samenwerking met het ABS op regelmatige basis statistieken zullen worden verzameld ten behoeve van het ministerie. De onderzoeksresultaten zullen het ministerie in staat stellen een adequaat arbeidsmarktbeleid voor de komende jaren te voeren onder andere met betrekking tot informaliteit.