FLÄNGER RUNT. Tufft i hemsjukvården: Lönen ryker om Jeanette får p-böter

Många patienter per dag pressar fram felparkeringar

Jeanette ska hinna med tjugo patienter under ett arbetspass, på olika adresser. Ibland tvingas hon parkera fel. Då dras boten på lönen.

När undersköterskan Jeanette går av sitt pass vid hemsjukvården i Farsta klockan 21.45 har hon varit hem till 20 patienter sedan hon gick på klockan 15.30.

Tjugo gånger har hon letat parkering i företagets lilla elbil, betalat avgiften i appen, tagit på visir och munskydd och gått in till patienten. Trätt plastskydd på skorna, tvättat och spritat händer.

– I dag har jag gett medicin, sprutor, insulin. Ingen sondmatning dock, som tar mycket tid, säger hon.

Och ingen p-bot, det här arbetspasset.

Fick jobba gratis

För ett par helger sedan fick hon en bot på 1 300 kronor. Den dras direkt på hennes lön. Där rök inkomsten för nästan en och en halv dags arbete.

– Och häromkvällen var det en kollega som fick två böter på sitt pass. Han var helt förkrossad, berättar hon.

Jeanette, som inte vill ha sitt efternamn i tidningen, jobbar vid PR vård, som utför hemsjukvård för Region Stockholms räkning.

Företaget har parkeringstillstånd, som ger rätt att parkera på gatumark. Men det är inte alltid det finns plats.

Vi utför sjukvård, och det straffas vi för.

Ont om tid

När Jeanette bötfälldes hade hon en patient på Fredagsvägen, som är enkelriktad, och där det dessutom pågick byggarbeten. Det pressade schemat gör att det inte finns tid att åka runt och leta p-platser, eller gå längre sträckor.

Så hon ställde sig lite upp på trottoaren för att inte blockera för passerande bilar. Och möttes av en gul lapp när hon kom ut en stund senare.

På dagtid är det vårdcentralerna som står för hemsjukvården, men kvällar, nätter och helger är det vårdföretag som PR vård som rycker ut.

Är det rimligt att personal får betala p-böter när det inte går att parkera lagligt?

– Jag förstår att det är kännbart. Men har man körkort och jobbar hos oss har man ett ansvar att parkera rätt, säger Marita Ölmheden, verksamhetschef vid PR vård.

Betalar ibland

Hon säger att företaget ofta går in och betalar böter.

– Det kan handla om personal som blir fast hos en patient och parkeringstiden går ut. Vi tittar på varje bot individuellt. Det finns ju också de som chansar och till exempel parkerar på en vändplan.

Situationen är likadan inom hemtjänsten, liksom för ASIH, avancerad sjukvård i hemmet.

ASIH Stockholm Norr, som drivs av regionen själv, har som grundprincip att böter betalas av den anställde. ”Om boten kan anses felaktig får den anställde överklaga med chefens hjälp”, skriver verksamhetschef Carin Joelsson i ett mejl. ”Om det finns godtagbara skäl (såsom akut utryckning till allvarligt/akut/ livshotande sjuk patient) så står arbetsgivaren för boten”.

Blir straffad

Jeanette tycker att antingen borde parkeringsbolagen låta bli att bötfälla vårdbilar med parkeringstillstånd, såvida de inte utgör en trafikfara. Eller så borde arbetsgivaren stå för böterna.

– Vi åker inte omkring och dricker kaffe. Vi utför sjukvård, och det straffas vi för, säger hon.