Språk ger chans till jobb
Språkkunskaper kan leda till jobb på multinationella företag och nya spännande kulturer, men trots detta minskar antalet elever som läser ett modernt språk i skolan. Det vill Tysksvenska handelskammaren ändra på genom att satsa minst 4,5 miljoner på skolor som främjar tyskaundervisning. – Kunskaper i språk är en nyckel till jobb för många, både i Sverige och utomlands, säger Aino Weber på Tysk-svenska handelskammaren.
Hon är projektledare för språkinitiativet ”Deutsch – ditt val”, som ska få skolor i Sverige att satsa mer på tyskaundervisningen. Bland annat genom att dela ut pengar för studiebesök och utbyten med tyska skolor.
”Kompetens attraktiv”
För de som väljer att lära sig tyska ser Aino Weber goda möjligheter att kunna slå sig in på arbetsmarknaden.
–Tyskland har en åldran- de befolkning och står inför stora utmaningar på arbetsmarknaden. Man kommer fortsatt att behöva importera arbetskraft och svensk kompetens är attraktiv, säger hon.
Bredare språkkunskaper än engelska krävs dock för att stå ut ur mängden.
– Även om engelska är gångbart till viss del, vittnar våra erfarenheter om att chansen att en anställning blir långvarig ökar med språkkunskaper i tyska. Det handlar om kontakten med kollegor, att förstå affärskulturen och strukturer.
Intresset har rasat
Under senaste 20 åren har antalet elever som läser tyska i årskurs nio mer än halverats, från 39 procent 1998 till 18 procent 2017. Även franskan har en liknande negativ trend. Dock har spanskan gjort en resa i motsatt riktning och ökat från nio procent år 2000, till 39 procent 2017, enligt Skolverket.
Gemensam arbetsmarknad
Med 950 tyska dotterbolag i Sverige och 1550 svenska dotterbolag i Tyskland så är den svensk-tyska arbetsmarknaden omfattande. Men ska företag som Bosch, Siemens, BMW och Mercedes intressera sig för arbetskraft gäller det att språkkunskaperna förbättras.
– Svenska studenters kunskaper i främmande språk utöver engelska är låga i europeisk jämförelse. För att vända denna trend behöver språkens status höjas i skolan och introduceras redan i tidig ålder, säger Aino Weber.
Det handlar om kontakten med kollegor och att förstå affärskulturen.