Krav: ”Bort med delade turer”

2016 är det dags för nya kollektivavtal. Kommunal och SKL (arbetsgivarorganisationen Sveriges kommuner och landsting) har kommit överens redan i vårt nuvarande kollektivavtal från 2013 att alla arbetsgivare inom kommuner och landsting ska eftersträva att arbetstiden är sammanhållen. Delade turer är en arbetstidsform som innebär att långa arbetspass delas i två med uppehåll i mellan.

Det innebär långa arbetsdagar med för kort tid för återhämtning samt har negativa effekter på medarbetarnas hälsa och familjeliv. Ännu har Upplands Väsby kommun inte gjort några konkreta framsteg i arbetet med att få bort delade turer trots att Kommunal påtalat detta upprepade gånger.

Kommunal förväntar sig att den nya majoriteten så fort som möjligt tar tag i denna fråga konkret.

Detta genom att ta bort alla delade turer i kommunens verksamheter för att ge Kommunals medlemmar de goda arbetsvillkor de har rätt till enligt kollektivavtalet!

Kommunal

”Kommunal förväntar sig att den nya majoriteten så fort som möjligt tar tag i denna fråga

konkret.”