19 äldre – på en undersköterska

På det nya äldreboendet Brobacken kommer nattbemanningen bestå av en undersköterska per våningsplan. På demensavdelningarna innebär det att en undersköterska har ensamt ansvar för 19 boende. Helt fel, anser facket.

– Vi är inte överens med cheferna, vi vill att det ska vara åtminstone två undersköterskor till i huset utöver dessa, säger Ingrid Åhs på Kommunal i Upplands Väsby.

– Om en undersköterska på en våning behöver hjälp, ska en annan undersköterska bara lämna sin våning och komma dit? säger en anställd som vill vara anonym. Problemet med bara en undersköterska per avdelning, är att det kan bli tungrott om flera saker skulle hända samtidigt, förklarar Päivi Verdier som har skött Kommunals förhandlingar med kommunen: många som är uppe, larm som går, man blir fast hos någon och man vet inte vad som händer runt hörnet.

– Man är ganska sårbar. Ska undersköterskan lämna sin avdelning? Vi värnar de anställdas arbetsmiljö och det blir mycket spring. Men det drabbar ju också kunderna, säger hon.

Päivi Verdier är även kritisk till den timmes ensamarbete mellan klockan 20 och 21 på kvällen som utgör skarven mellan kvällspasset och nattpasset. Det är läggningstid, och för en ensam undersköterska blir det mycket jobb att klara på egen hand. Nu i början, när Brobacken är nytt, kommer personalstyrkan dock tillfälligt förstärkas så att det blir två undersköterskor per våningsplan på natten.

Yvonne Boberg, chef för äldreomsorgen i kommunen, säger att syftet med en lägre grundbemanning är ökad flexibilitet.

– Vi börjar så här och plockar in extrapersonal utifrån vad vi behöver. Naturligtvis görs en bedömning varje dag, vi tar in mer personal om så krävs på grund av oro eller annat. Det är dumt att anställa någon i onödan. Inget är statiskt, behovet kan variera från månad till månad beroende vilka kunder vi har, säger hon.

Hon tycker inte att be- manningen på Brobacken är dålig, utan att den är jämförbar med andra kommuners äldreboenden.

Undersköterskorna som jobbar på de två våningar som har färre platser, kommer enligt Yvonne Boberg ha det ”lätt att gå upp eller ned en till för att hjälpa till”. Men hon tillägger att medarbetarna har fått i uppdrag att riskbedöma sina nätter och att cheferna utifrån detta kommer att ta ställning till bemanningsbehov på natten.

Päivi Verdier håller med om att dagbemanningen på Brobacken inte är dålig och att nattbemanningen inte är exceptionellt låg. Men hon anser att kommunen inte borde jämföra sig nedåt, med dem som är sämre.

Hon är orolig över att den inledande personalökningen bara är temporär.

– Bestämmer man sig för en viss bemanning så är det den som står på pappret som kommer att gälla, känns det som. Vi väntar på att Socialstyrelsen ska komma med riktlinjer. Fram tills dess blir det till att skriva avvikelse, på avvikelse, på avvikelse, säger hon.

Charlotte Årling