Gunnel Wessbo kritisk: ”Provtagning kunde ha kommit i gång snabbare”
Med ett arbetskrävande år i backspegeln ser Vårgårdas medicinskt ansvariga sjuksköterska, MAS, Gunnel Wessbo en pandemi som är långt ifrån över och som kunde hanterats annorlunda i början. – Provtagningar för att smittspåra skulle man ha kommit igång med snabbare, säger hon.
”Det har gått fort, men tiden före coronapandemin känns samtidigt som länge sedan”. Så summerar Gunnel Wessbo sina tankar när vi slår oss ner för ett samtal om de senaste 12 månaderna. Om några timmar väntar det återkommande veckomötet med länsstyrelsen, regionen, MSB, smittskyddet och kommunerna.
– Jag har varit med på alla de mötena. Under 40 år är det här inte likt något jag jobbat med tidigare. Jag kan jämföra med svininfluensan, då åkte vi in till Länsstyrelsen i Göteborg och hade fysiska möten. Nu är det digitalt.
Hur har pandemin varit att jobba i?
– Mycket har hänt. Året har varit arbetskrävande och det har varit ett samarbetets och omställningens år. De nationella och regionala riktlinjerna har ändrats ofta och det har gått snabbt. Det har handlat om skyddsutrustning, provtagningar, smittspårning. En tisdag får man veta vad som gäller, sen på torsdag är det ändrat.
Hon konstaterar att de statliga och regionala myndigheternas olika bud handlat om vad man känt till om viruset.
– Man har fått ökad kunskap om viruset och då har restriktionerna skärpts allt eftersom.
Vad kunde gjorts annorlunda? – Provtagningar för att smittspåra skulle man ha kommit igång med snabbare. Det var först i maj-juni det kom från nationell nivå. Och kring munskydd och visir var det olika bud.
Vårgårda var snabba att stänga särskilt boende, ett beslut som Gunnel Wessbo tog under perioden hon arbetade som tillförordnad vård- och omsorgschef.
– Det innebar att vi inte fick in smitta förrän efter midsommar, man var glad för varje dag som gick då. Vi hade några fall då, men det blev fler andra vågen. Det var oundvikligt för det är ett så starkt virus.
Det var i januari i år som Kullingshemmet fick det största utbrottet hittills med 15 brukare smittade.
– Jag kan ändå säga att vi klarat oss jämförelsevis bra. Vi har haft följsamma medarbetare som tagit till sig vad som gäller. Alla har förstått huvudbudskapet att hålla avstånd, säger Gunnel Wessbo.
Att kommunen haft upparbetade hygienrutiner har varit viktigt, och
har märkts i form av uteblivna fall av magsjuka och influensa.
Så kom då vaccinet till slut i januari. Eller vaccinen. Pfizer till de äldre. Det omdiskuterade Astra Zeneca till personalen. Bland personalen, som vaccinerades i februari, märks biverkningarna tydligare.
– Det har varit många som fått biverkningar, men de har varit förväntade. Det har inte varit några allvarliga biverkningar, säger Gunnel Wessbo.
Som MAS, medicinskt ansvarig sjuksköterska, ska hon se till patienterna får ”en säker och ändamålsenlig
hälso- och sjukvård av god kvalitet”, som Socialstyrelsen uttrycker det. Ett stort arbetsfält som under en pandemi rimligtvis innebär att vissa moment hamnar längre ner i skrivbordslådan?
– Ja, det blir en typ av arbetsskuld. Det som kanske inte hinns med är utvecklingsarbete. Utbildningar, egenkontroller och journalgranskningar. Det är inget som påverkat brukare, men det är sådant som tar extra tid.
Vad är de största lärdomarna du tar med från året?
– Att man när det gäller kriser kan
förbereda sig och öva. Men när det sen gäller på riktigt så måste man ha en flexibel och anpassningsbar organisation där man känner tillit till varandra.
Och det är inte över än, påminner hon.
–Jag räknar inte med att det här är över förrän sommaren 2022, för viruset ändrar sig och muteras. Vi får ta det som det blir och göra det bästa av situationen.
Jag kan ändå säga att vi klarat oss jämförelsevis bra
Gunnel Wessbo MAS, Vårgårda