Alingsås lönenivå får kritik: ”Borde ligga över snittet”
Alingsås kommuns anställda har en medellön strax under rikssnittet enligt SCB:s statistik. Fackförbundet Vision är kritiska och menar att kommunen borde ligga en bit över givet att den ligger i Göteborgsregionen. Enligt kommundirektören Maria Standar anpassas lönerna efter efterfrågan och analyser görs mot specifika yrkesgrupper.
I Alingsås tjänar kommunanställda 100 kronor mindre än genomsnittet i landet. Detta enligt statistik från SCB om kommunernas medellön i en sammanställning av förra årets löner, utförd av nyhetsbyrån Siren.
Medellönen bland hela landets kommunanställda är 32 200 kronor i månaden. I Alingsås ligger den på 32 100 kronor.
Löneanalyser utförs årligen tillsammans med de andra kommunerna i Göteborgsregionen enligt Maria Standar, kommundirektör i Alingsås kommun. I de analyserna tittar man specifikt på yrkesgrupperna bland de kommunalt anställda och anpassar lönerna utefter efterfrågan. Men enligt Maria
Standar räknar man inte med att ha bäst löner i landet.
– Vi har ingen ambition att ligga i toppen, men absolut inte i botten. Märker vi att vi hamnar lite i underkant, att många andra har höga löner. Då bevakar vi den yrkeskategorin särskilt, säger Maria Standar.
– Skulle det sticka ordentligt eller tappa ordentligt snarare så kan vi välja att göra särskilda satsningar på en yrkeskategori i ett viss års lönerevision.
Maria Standar anser att kommunen har det något lättare än andra kommuner att behålla folk. Dock bejakar hon att det allt mer blivit vanligare att man kan tänka sig att resa lite extra om en arbetsplats i en annan kommun kan betala ut högre löner.
– Det är något jag tror att man tenderar att göra mer i dag än för tio år sedan. Och det tänker jag är sunt. Sen försöker vi inte att konkurrera bort varandra som kommunala arbetsgivare så klart, men ibland måste man ha någon, och då är det lön vi använder, säger Maria Standar.
Lönerna för 2021 har färdigställts och utfallet kommer att synas till hösten enligt Maria Standar. Hon berättar dock att prognosen ser mer blygsam ut i år jämfört med 2020, med en generell löneökning på två procent.
– Det är ju konjunkturellt där man gått in med de förväntningarna. Vi följer också industririktmärkena nationellt, där det varit ett år som man nu har legat omkring två procent i år, och lite högre året innan, säger Maria Standar.
Helena-Maria Hedberg från fackförbundet Vision menar att det inte bara går att se till statistiken för att bedöma hur man ser på sin lön. Andra faktorer kan spela in, såsom förmåner. Hon bejakar dock att Alingsås geografiska läge borde påverka lönerna i positiv riktning.
– Tittar vi enbart på siffrorna så borde Alingsås, utifrån att vi ligger i en storstadsregion, ligga något över snittet, säger hon.
Enligt Helena-Maria Hedberg har fackförbundets medlemmar uttryckt en hel del synpunkter kring förra årets löner. Som ett led av synpunkterna har en lokal granskning av deras medlemmars löner i förhållande till prestationen påbörjats från Vision.
Lönen kvarstår som en viktig fråga, och Helena-Maria Hedberg bejakar att lönen är ett konkurrensmedel för att attrahera nya medarbetare. Dock ser hon en framtid där pandemins svallvågor överlag kommer att forma nya krav kring arbete.
– För Visions medlemmar kommer frågor om ett hållbart arbetsliv, flexibla möjligheter till var man utför sitt arbete, hälsofrämjande förmåner med mera att väga tyngre när man väljer arbetsgivare framöver, säger hon.
Helena-Maria Hedberg berättar också att man från Visions sida ser att många unga som kliver in i tjänstemannaposter endast stannar ett kortare period. Något som i sin tur drar upp lönerna för de som nyanställs, men för de som varit på arbetsplatsen ett längre tag blir lönepåslagen stramare.
– Det är en svår fråga för arbetsgivarna att hantera, för de får inte in nyanställda på lägre löner heller. Då får man göra en översyn på hela. En hög personalomsättning kostar kommunen och skattebetalarna mycket pengar, säger Helena-Maria Hedberg.
I Vårgårda ligger medellönen på 31 700, 500 kronor under snittet. I Herrljunga är snittet 1 400 kronor under medellönen i sammanställningen – 30 800 kronor i månaden.
Stockholmsregionen ligger i topp med fem kommuner på topp 5 listan över medellöner inom Sveriges kommuner. Bäst medellön i Sverige återfinns i Sollentuna på 37 800 kronor per månad.