Politikerna säger nej till ökad arbetstid

Nu backar kommunen med förslaget om förlängd arbetstid för nattpersonalen. – Det är en stor facklig seger om de nu håller fast vid det här, säger fackordföranden.

Det var på kommunstyrelsens personalutskotts senaste möte som förslaget om att förlänga heltidsmåttet för de som jobbar natt inom omsorgen togs upp.

– Vi ska inte försämra för personalen, då blir det missnöje som kostar mer än vad man skulle spara in, säger Olof Börjesson (C), ordförande i personalutskottet.

ENLIGT HONOM ÄR förslaget detsamma som att aktivt sänka lönerna.

– Vi ska inte röra i sånt, man kan inte göra det i Sverige. Det enda sättet som jag ser att man kan sänka löner i Sverige är att inte höja dem lika mycket som andra men att sänka i kronor är omöjligt, säger han.

För några veckor sedan rapporterade Bohusläningen om att omsorgsförvaltningen i Sotenäs kommun hade föreslagit att heltidsmåttet för nattpersonalen skulle höjas. I början av 2000-talet förhandlades heltidsmåttet för nattpersonalen fram till 31,33 timmar i veckan vilket är lägre än de andra kommunerna i området.

NÄR FRÅGAN NU togs upp politiskt blev det alltså ett klart nej.

– Jag tror inte att vi sparar pengar på den biten, det finns andra delar att spara på, säger Olof Börjesson (C).

Det är omsorgsnämnden som tidigare gett förvaltningen i uppdrag att spara pengar för att få budgeten i balans.

– Vi har ett stort underskott i förvaltningen och kommunstyrelsen har uppmanat oss att försöka få en budget i balans, säger Nils Olof Bengtsson (M), omsorgsnämndens ordförande.

Från förvaltningens sida säger man att man kommer släppa förslaget om att förlänga heltidsmåttet i nuläget och i stället ska gå vidare med andra sparförslag.

– Mitt uppdrag är fortfarande att få en budget i balans. Vi måste jobba vidare med fler analyser och frågeställningar i budgetarbetet,

Fakta: Detta har hänt

* I början av 2000-talet förhandlade heltidsmåttet för Sotenäs nattpersonal fram till 31,33 timmar i veckan. Kommunen hade då problem med höga ohälsotal och svårt att rekrytera nattpersonal. I och med det nya heltidsmåttet gick personalen då med på att stå utan löneförhöjning under ett år.

* För några veckor sedan kom kommunen med förslaget om att höja heltidsmåttet. Man menade att det var mycket lägre än många andra kommuner och att det lägre heltidsmåttet inte haft någon effekt på ohälsotalen.

* Förslaget mottogs med ilska från både personal och fackförbund.

* I veckan sade politikerna i personalutskottet nej till förslaget och kommunen ska nu jobba vidare med andra förslag eftersom omsorgsförvaltningen behöver sänka kostnaderna för att få sin budget i balans. säger Nina Roos, chef för omsorgsförvaltningen.

VAD DET ÄR för förslag som man kommer jobba vidare med vill varken hon eller omsorgsnämndens ordförande svara på.

– Det är inget som jag vill gå in på förrän vi vet vad det blir. Om det påverkar någon måste man ju diskutera med dem som det påverkar, säger Nils Olof Bengtsson (M).

BLAND DE BERÖRDA anställda togs förslaget om förlängt heltidsmått emot med ilska och besvikelse och vissa av de anställda har tidigare sagt att de skulle säga upp sig om någon förändring skedde gällande deras arbetstid.

Nu när beskedet kommit om att förslaget läggs ned känner fackförbundet Kommunal stor glädje.

– Det är en stor facklig seger om de nu håller fast vid det här. Den här frågan har varit på gång varje år men ingen har tidigare drivit frågan. Det här är en vinst, men vi vill bli lyssnade på när vi beskriver vår vardag och vara en motspelare i detta hela tiden, säger Petra Sundblad, Kommunals ordförande i Tanum.