Vi vill höja vårdlönerna
Nu-sjukvårdens nye direktör skriver i en insändare att Nu-sjukvårdens resurser har ökat med 25 procent och nu måste resurserna minskas, bland annat genom att säga upp läkare. Innebär det då att Nusjukvården blivit 25 procent bättre på att leverera vård i rimlig tid till patienterna och har vårdkvaliteten blivit 25 procent bättre?
Nu-sjukvården har tyvärr visat ett stort antal brister under senare år med upprörande anmälningsfall, förseningar i vårdköerna, felprioriterade remisser med mera. Inhumana och ibland livsfarliga väntetider på akuten. Anmälningar till Ivo har redovisats i hög frekvens. Kötiderna på akuten på Näl tillhör landets längsta och har alltså inte lösts under perioden som Björn Järbur redovisar – trots den kraftiga ökningen av resurserna.
”Nu-sjukvården har rekryteringsproblem till följd av dåligt rykte”
VÅRDAVDELNINGAR HAR stängts till följd av sjuksköterskebrist, tre månaders regeln för att komma till olika operationer har inte kunnat uppfyllas och köpt vård i andra landsting och vårdinrättningar har bidragit till den (resurs) kostnads ökning Järbo talar om. Inhyrning av läkare och sjuksköterskor har förekommit i stor utsträckning och dessa kostnader ingår också i den 25-procentiga ökningen av resurserna. Sådana onödiga kostnader uppkommer i en organisation där ordinarie anställda ger upp och flyr till andra arbetsgivare. Nu-sjukvården har rekryteringsproblem till följd av dåligt rykte vilket tyvärr kostar pengar och ger upphov till dålig vårdkvalitet.
VI HAR I EN tidigare insändare redovisat den kraftiga ökningen av administrativa kostnader i Västra Götaland 2012-17 och den mycket obetydliga ökningen av antalet sjuksköterskor under samma period. Nya jättesatsningar på administrativa kolossalbyggen i Göteborg och Skövde talar sitt tydliga språk.
Var har resursökningarna i Nu-sjukvården hamnat?