Destruktivt ledarskap ligger bakom
Svar till
C, M och L, Färgelanda kommun 14 maj
De sittande i minoritetsstyret bestående av C, M och L skriver om sin egen förträfflighet och hur man ska utveckla kommunen till en framtidskommun där medborgare och medarbetare ska stå i fokus.
De styrande anser sig bidra till en organisation som bygger på tillit, samtidigt som de väl kända kränkningarna från dessa politiker mot tjänstemannen har varit en del i vardagslivet i den organisation de anser sig leda.
Att det tyvärr finns en tystnadskultur i Färgelanda kommun har troligen inte gått någon förbi. Orsaken till att tystnaden har brutits är att medarbetarna har fått nog och sagt ifrån. Från socialdemokratiskt håll är vi glada att detta äntligen har kommit upp till ytan.
Att ha flera anmälningar som bottnar i en ohållbar arbetsmiljö tyder endast på ett destruktivt ledarskap. Minoritetsstyret saknar kapaciteten att se det arbetsklimat som de har bidragit till.
Minoritetsstyret har knappast fört kommunen framåt. De mycket begränsade kunskaperna inom offentligt ledarskap skapar stora sår i kommunens tjänstemannaorganisation. Just nu är Färgelanda kommun långt ifrån en attraktiv arbetsplats.
Den målbild som talas om ska infatta stärkta skolresultat, omsorgen ska ha individen i fokus samt boende utveckling i hela kommunen. Detta tycker vi är bra då detta även varit våra mål under tidigare och nuvarande mandatperiod. Skillnaden ligger nog mer på planet hur når vi dit.
Spännande är att minoritetsstyret anser att Socialdemokraterna ägnar sig åt obstruktion och passiv oppositionspolitik. Socialdemokraterna har under de perioder vi suttit i opposition lämnat eget förslag på mål- och resursplan och kommer göra det även 2021–2023.
Socialdemokratisk politik i Färgelanda, i dag som största oppositionsparti, arbetar för att utveckla vår kommun utifrån givna förutsättningar och framför allt med djup respekt för individen och kollektiven.
Välfärden är till för oss alla, därför anser vi att man inte i sin helhet kan spara sig ur det ekonomiska läge vi befinner oss i. Vissa besparingar måste göras samtidigt som skatten höjs för att kunna leverera en välfärd för alla. Om man väljer att enbart göra besparingar kommer detta få icke önskvärda konsekvenser på kvaliteten på våra verksamheter som direkt påverkar invånarna.
Mål och resurser måste hänga ihop, det är bara då vi kan leverera en välfärd av högsta kvalitet.
Att vara modig kräver ödmjukhet vilket de styrande i Färgelanda saknar och därför är vi tveksamma att det kommer att leda till en välfärd för alla.
Vi ser med spänning fram mot vad det politiska mod som minoritetsstyret anser sig besitta kommer att leda till.