Sjuk under semestern? – så räddar du dagarna
Har du blivit sjuk under semestern? Lugn, det går fortfarande att rädda semesterdagarna. Roger Höög, ombudsman chef, vid Unionen i Göteborg reder ut vad som egentligen gäller.
Efter en intensiv vår har nu många gått på en efterlängtad semester. Men även om man planerat den i detalj kan oförutsedda saker hända, till exempel sjukdom.
Enligt Roger Höög på Unionen finns det fortfarande många som inte känner till vad som gäller om man tvingas spendera semestern i en sjuksäng.
– Det kan vara så att man inte prioriterar att hålla koll på vad som gäller, inte tycker det är värt besväret, vilket är synd, säger Roger Höög.
Vad som gäller
på semestern regleras framförallt i semesterlagen som säger att en anställd har rätt till minst 25 betalda semesterdagar per år. Blir man sjuk under semestern har man därför rätt att avbryta den och sjukanmäla sig till sin arbetsgivare.
– Det är viktigt att höra av sig så fort man blir sjuk. Syftet är att vilan under en semester inte ska handla om att bli frisk från sjukdom utan den är till för att vila upp sig, säger Roger Höög.
Han menar att vi lever i ett pressat arbetsliv i dag och att det därför är oerhört viktigt att med återhämtning och att göra andra saker. Inte minst för det sociala välbefinnandet.
Var gränsen går mellan att sjukanmäla sig och inte handlar om du är så pass dålig att du inte hade kunnat gå till arbetet den dagen. Om du är förälder har du också rätt att avbryta din semester för vab, vård av sjukt barn.
Är man osäker
råder Roger Höög arbetstagare att ta kontakt med sitt fackförbund som kan ge råd och stöd.
– Det är bättre att ringa en gång för mycket. Man ska inte vara rädd för att sjukanmäla sig under semestern, det är din rättighet och det finns ingen anledning till dåligt samvete, säger Roger Höög.
Enligt dagens gällande regelverk kan arbetsgivaren kräva läkarintyg från och med dag 14. Endast i särskilda fall kan arbetsgivaren kräva det tidigare än så och då handlar det ofta om att arbetstagaren misstänks för att ha satt i system att sjukanmäla sig för att hålla sig hemma.
– Det är en regel som finns för att rättigheten inte ska missbrukas. Arbetsgivaren måste ha en anledning för att hävda särskilda skäl, säger Roger Höög.
Han menar också att man kan vara återhållsam med krav på läkarintyg då det i coronatider helst inte ska belasta vårdcentralerna allt för mycket.