Beslut om färre lärare får kritik
Till hösten kommer gymnasieskolorna i Uddevalla att ha 15 färre tillsatta lärare. Ett beslut som inte kommer att påverka utbildningen, enligt gymnasiechefen. Men facket är kritiskt.
Till hösten kommer gymnasieskolorna i Uddevalla att ha 15 färre tillsatta lärare. Enligt gymnasiechefen Stefan Einarsson kommer det inte påverka utbildningen, men beslutet kritiseras av facket.
– I slutändan är det ett hot mot alla elevers rätt till en bra utbildning.
Enligt Barn- och utbildningsnämndens senaste delårsrapport arbetar gymnasieskolan med att komma i fas med kostnader för att nå sin planerade budget. Sammantaget handlar det om cirka 8,9 miljoner kronor som de behöver hitta besparingar för. Som en del av effektiviseringar inom gymnasieskolorna kommer höstterminen att inledas med 15 färre tillsatta lärartjänster.
Gymnasiechefen Stefan Einarsson menar att verksamhetens beslut med effektiviseringarna inte varit ”dramatiska”, utan handlat om inre anpassningar för att möta den budget som varit satt för 2021.
– Inför hösten har vi fått göra lite förändringar. Det är viktigt att säga att vi har klarat detta med naturlig avgång – vi har inte behövt säga upp några lärare, säger Stefan Einarsson.
Nedskärningen av antalet lärare sker genom pensioneringar och visstidsanställningar som man valt att inte förlänga. En lärare ska även ha omplacerats till tjänstgöring i grundskolan. Enligt Stefan Einarsson har gymnasieskolorna även avhopp på vissa program, som gör det möjligt att slå samman klasser och grupper.
Kommer man kunna erbjuda samma kvalité på utbildningen trots färre lärare?
– Absolut, vi ser inte någon större förändring i enskilda lärares arbetssituation utan vi har anpassat med att organisera grupper och platser på ett annorlunda sätt. Så det är inte så att den enskilda läraren har påverkats av detta, säger Stefan Einarsson.
Men Gunnar Hermansson, föreningsombud för Lärarnas riksförbund i Uddevalla, riktar hård kritik mot beslutet.
– Den totala mängden undervisningen har inte minskat utan alla lärare har generellt fått mer arbete och en ökad arbetsbelastning, säger Gunnar Hermansson.
– Detta gör att vi får klart sämre förutsättningar. Det finns en risk för minskad måluppfyllelse, risk för mer sjukskrivningar, och en massa saker som gör det svårt att rekrytera lärare, fortsätter han.
Han menar att det på sikt är ett hot mot möjligheterna för ett hållbart arbetsliv för lärare.
– Kommunen har ett ansvar för att vara en attraktiv arbetsgivare och att vara en del i att säkerställa att folk önskar och vill bli lärare. Den här ronden med effektiviseringar bidrar inte till det, och med det menar jag att Uddevalla kommun inte tar sitt ansvar, säger Gunnar Hermansson.
Det kan även
komma att påverka eleverna som får mindre tid med sina lärare.
– Man får fler elever och mer undervisning så tiden varje lärare har med sina elever minskar ju vilket
”
Kommunen har ett ansvar för att vara en attraktiv arbetsgivare.
Gunnar Hermansson
Lärarnas Riksförbund
påverkar måluppfyllelsen negativt. I slutändan är det ett hot mot alla elevers rätt till en bra utbildning.
Gunnar Hermansson menar även att gymnasieskolorna inte redovisar tillräckligt tydligt hur det är tänkt att lärarna ska ha tid till sina respektive arbetsuppgifter.
– Det är otydligt och man lägger arbetsuppgifter till höger och vänster. Jag har väldigt många unga lärare som upplever en stor besvikelse över att läraryrket inte blev riktigt vad man hade tänkt sig, säger Gunnar Hermansson. Finns det något du ser att man skulle kunna göra för att underlätta för lärare som ska jobba med de här förutsättningarna till hösten?
– Ja absolut och det är att man är mer noggrann med att beskriva uppdraget helt enligt arbetsmiljöverkets rekommendationer. Det som har blivit otydligt och svårt för många är att man hänvisar bara till allmänna läraruppgifter, vilket skapar en enorm osäkerhet. Stefan Einarsson menar att enligt den analys som gjorts inte visar att undervisningen i genomsnitt förändrats i någon betydande grad.
– Vi gör en analys varje läsår och det finns inget i den analysen ännu som visar att lärarnas undervisningsandel har ökat, säger Stefan Einarsson.
– När vi tittar på föregående läsår och detta läsår så ligger fortfarande halva lärartiden utanför undervisningen för annat arbete. Så jag ser inte att den här förändringen som är gjord nu har påverkat vår undervisning för lärare.
Stefan Einarsson säger att man kommer utföra riskbedömningar över hur lärarnas arbetstid fördelas över året och att det motsvarar en bra arbetsmiljö.
– Det kommer bli ett arbete till hösten att precisera mer hur man ska säkerställa en bra uppföljning. Vi har en ganska god struktur idag men den kan naturligtvis bli ännu bättre, säger Stefan Einarsson. Inför 2022 förväntas budgetförutsättningarna vara något bättre än vad de varit för 2021. Budgeten för 2022 visar på förstärkningar både för vuxenutbildningen och gymnasieskolan.
Dessutom kommer Uddevallas
gymnasieskolor få ta del av regeringens statliga stödsatsning
”Skolmiljarden” – en nationell stödinsats från regeringen för att öka förutsättningarna till utbildning. Stefan Einarssons bedömning är att
gymnasieskolorna till hösten kommer att behöva anställa fler lärare.
– Just nu pågår nu en omfattande
process om att frigöra resurser, dels resurser från staten men det pågår även en process att frigöra resurser inom kommunens ekonomi, säger Stefan Einarsson.
Enligt Stefan Einarsson är en av orsakerna till effektiviseringsbehovet att färre elever från andra kommuner söker sig till Uddevallas gymnasieskolor, vilket inneburit minskade elevintäkter för Uddevallas gymnasieskolor. Men han tror att hösten och det kommande året kan bli en vändning för Uddevalla och att söktrycket kommer att öka framöver.
– Det är en lite bättre bild än vad man kan tro när man ser det här. Det vänder sakta nu och vi tror att vi kan få något bättre ekonomiska förutsättningar framåt.