”En tung känsla” att förlora en kollega i olycka på jobbet
404 personer i Sverige omkom på grund av arbetsplatsolyckor mellan 2011 och 2020. En av de 404 olyckorna med dödlig utgång inträffade på ett företag i Bohuslän. ”Det är en tung känsla såklart”, berättar nu vd:n.
Mellan 2011 och 2020 omkom 404 personer på grund av arbetsplatsolyckor i Sverige. En av de 404 olyckorna med dödlig utgång inträffade på ett företag i Bohuslän.
– Det är en tung känsla såklart, jag vet inte hur jag ska beskriva det i ord, berättar vd:n för Bohusläningen.
I slutet av mars avled en anställd på ett företag i Lysekil efter att ha klämts under avlastning av gods.
En olycka norr om Kungälvsmotet ledde till att en man i 20-års åldern omkom efter att han fick en släpvagn över sig i början av juni.
En olycka vid en padelhall i Sotenäs i slutet av maj fick en dödlig utgång när en man klämdes mellan en lastbil och det glasparti han höll på att lasta av.
Det är några exempel på arbetsplatsolyckor som lett till dödsfall i Bohuslän nu under våren. Mellan 2011 och 2020 omkom 404 personer till följd av olyckor på arbetsplatsen i Sverige. Det visar statistik från Arbetsmiljöverket. 69 stycken av de olyckorna skedde i Västra Götalands län och det är även det län som har flest dödsfall mellan 2011 och 2020.
– Det behöver inte bero på att säkerheten är sämre i det länet, utan en av flera troliga förklaringar kan vara att det är olika grader av aktivitet i de olika branscherna i länen, säger Ann Ponton Klevestedt, enhetschef för statistik och analys vid Arbetsmiljöverket.
Enligt Ann Ponton Klevestedt så är den vanligaste anledningen till att olyckor sker är att en anställd tappar kontrollen över någon form av fordon. Även fall från hög höjd är en förekommande orsak. Sett till antal olyckor så sker det flest antal dödsolyckor i bygg, transport och tillverkningsverksamheter.
– Men om man ser till hur många som är sysselsatta i verksamheten så sticker även jord- och skogsbranschen ut som olycksdrabbad. Det är ju de branscherna som vanligtvis hanterar tunga maskiner och fordon, säger Ann Ponton Klevestedt.
För en tid
sedan var ett företag i Bohuslän med om en arbetsplatsolycka som slutade tragiskt när en kollega omkom under arbetet. Av hänsyn till kollegor och anhöriga och för att det ännu inte gått så lång tid efter olyckan har företaget valt att vara anonyma.
Olyckan skedde under en eftermiddag. Företagets vd berättar att han fick ett samtal om att en anställd på företaget varit med om en olycka och förts till sjukhus. Han samlade då hela personalstyrkan på kontoret.
– Man befarade det värsta, men hoppades på det bästa, säger företagets vd. Vi visste ju först inte vad som hade hänt.
– Det är en tung känsla såklart, jag vet inte hur jag ska beskriva det i ord.
Polis och räddningstjänst kom senare till arbetsplatsen och berättade att kollegan hade avlidit. Personalstyrkan tog emot beskedet tillsammans. Vd:n berättar att det då blev tyst i rummet och en ganska tryckt stämning. En präst ringdes dit för att hjälpa alla att samla tankarna.
– Det blir ju väldigt svårt att förstå på ett sätt för man tänker ju, varför hände det? Vi har den kompetens och utbildning vi behöver för att utföra vårt jobb och vi är medvetna
”
Man befarade det värsta, men hoppades på det bästa
Företagets vd
om de faror som finns när vi jobbar så det ska ju inte kunna hända, säger vd:n.
– Tankarna gick ju direkt till kollegans anhöriga.
Efter olyckan tog
vd:n fram företagets kris- och handlingsplan. Händelsen anmäldes och utreddes och till en början fick ingen anställd jobba ensam. Vd:n berättar att företaget införde dubbel bemanning för att öka känslan av trygghet för personalen och se till att alla alltid kunde ha någon att prata med.
– Det är viktigt att följa upp vad personalen har för behov efter en sån här händelse och se till att de
får den stöttning som de behöver, säger företagets vd.
Vd:n själv arbetade som ensam chef när olyckan inträffade. Efter olyckan var det mycket som behövde göras och han berättar att han bearbetade händelsen genom att jobba. Han säger att det då är viktigt
att ta hjälp av andra om det går och att inte försöka göra allt själv.
– Att kunna ta hjälp av andra vänföretag är bra. Har man möjligheten så avlasta de anställda så att de ska kunna få tid att bearbeta sorgen och händelsen, säger han. Företagets vd säger att det är viktigt
att ha ett systematiskt arbetsmiljöarbete för att minska risken att arbetsplatsolyckor sker. Det blir då viktigt att skapa en företagskultur där de anställda alltid tänker på säkerheten i första hand och har de utbildningar som de behöver för att kunna utföra sitt arbete.
– Och när man känner att man har skapat detta så fortsätt att arbeta med det. Se till att säkerheten blir en naturlig del av vardagen och arbetet, säger företagets vd.
– Ingen vill att det ska inträffa en allvarlig olycka, men om du är proaktiv och har en genomarbetad kris- och handlingsplan så är du bättre förberedd för att kunna hantera det om det skulle hända.
Arbetsmiljöverkets statistik visar
att det är mer förekommande att män omkommer på arbetsplatsen än kvinnor. Av de 404 dödsolyckorna mellan 2011 och 2020 så rörde det sig om kvinnor i 31 av fallen.
– Det är ju framförallt för att det mest är män som jobbar i de här branscherna och som hanterar de tunga maskinerna, säger Ann Ponton Klevestedt.
– Det kan också bero på att det kanske är männen som utför just den typen av arbetsuppgifter i de här branscherna.
Under 2020 omkom totalt 24 stycken arbetstagare och egenföretagare i Sverige. Det är den lägst uppmätta siffran sedan 2011. Ann Ponton
Klevestedt säger att de vet att pandemin har påverkat aktiviteten i samhället, men att det i sig inte är en fullständig förklaring till minskningen.
– Det är fler som har jobbat hemma
och färre som har rört sig i arbetslivet och vi tror att det kan ha påverkat eftersom fordonen kanske då blivit något färre överlag, säger hon.
– Men det är inte en vattentätt förklaring eftersom vi samtidigt har haft många stora byggprojekt igång.
Ann Ponton Klevestedt berättar att det inte går att dra slutsatser om
det har skett en minskning i olyckorna utan att det kan handla om en naturlig variation mellan åren.
– Även om varje fall är katastrofalt så är det ändå ett fåtal rent statistiskt sett och då kan det handla om en naturlig variation snarare än att det är en trendförändring. Så det är viktigt
att komma ihåg att vi inte kan dra slutsatser än, utan vi måste fortsätta att jobba med frågan, säger hon.
Byggbranschen är en av de verksamheter där arbetsolyckor är mest
förekommande. Peter Hellberg, enhetschef för arbetsmiljöenheten för Byggnads Väst, säger att det är viktigt att det finns en fungerande
skyddsorganisation, företagshälsovård och att man arbetar med ett förebyggande arbete tidigt för att förhindra olyckor.
– Om jag fick bestämma så blir det naturligtvis större samverkan på arbetsplatserna mellan skyddsombuden och ledningen på arbetsplatserna, säger Peter Hellberg. Den samverkan som finns i dag, det finns mycket att önska där.
Förutom olyckor berättar Peter Hellberg att byggbranschen har specifika arbetsmiljöproblem som återkommer på arbetsplatserna. Exempel på dessa kan vara fallskador, belastningsskador, försämrad hörsel och vibrationsskador från verktyg.
– De skadorna kan komma jättetidigt eller sent eller inte alls. Men när de väl kommer så är de där och det blir ju en väldigt dålig livskvalité för de som råkar illa ut så att säga, säger han.
Regeringen tog under 2016 fram en arbetsmiljöstrategi och Arbetsmiljöverket fick bland annat uppdraget att analysera de dödsolyckor som inträffat under 2018 fram till våren 2019. Under 2019 påbörjades en särskild satsning med en nollvision om att ingen skulle dö på grund av sitt arbete och en av satsningarna var att sprida kunskap och metoder för att öka säkerheten på arbetsplatser i Sverige.
Ann Ponton Klevestedt säger att mycket av arbetet utgår från att samarbeta med arbetsgivare och hjälpa dem att ta sitt ansvar för arbetsmiljön. Mycket handlar om det förebyggande arbetet och att göra
konsekvensanalyser över riskfyllda
moment på arbetsplatser.
– Vi på arbetsmiljöverket jobbar hela tiden med nollvisionsarbetet, säger Ann Ponton Klevestedt. Vi jobbar utifrån att vi tror att det är en framgångsrik metod och sen får tiden utvisa om vi kommer ner till noll.
Vd:n för företaget i Bohuslän berättar att arbetsplatsolyckan på ett sätt svetsade samman företaget och personalen. Han säger att det är inte något man vill uppleva, men att det blir en händelse som man delar med sina kollegor.
– Vår kollega är inte glömd, säger vd:n.
– Nu när det har gått en tid så är vi inte rädda för att prata om det. Det är ingen tung stämning längre utan
det är lättare. Vårt minne av vår kollega och hens insatser för företaget lever kvar.
”
Det är mest män som jobbar i de här branscherna och som hanterar de tunga maskinerna
Ann Ponton Klevestedt
enhetschef, Arbetsmiljöverket