Botkyrkabyggen fick mångfaldspris
Lika många kvinnor som män i ledningen, nästan hälften av medarbetarna med utländsk bakgrund och en jobbsatsning på långtidsarbetslösa kvinnor i utsatta områden. Det gav Botkyrkabyggen pris som Årets mångfaldssmarta företag. BOTKYRKA För några veckor sedan fick Botkyrkabyggen Green Building Award, ett pris för hållbar stadsutveckling. Och nu har bostadsbolaget fått ytterligare ett pris: Årets mång- faldssmarta företag som delas ut av Mine, ett nätverk inom mångfaldsarbete. – Jag är väldigt glad över priset, likabehandling och ickediskriminering berör oss alla och vi behöver en mångfald av erfarenheter som tilllåts genomsyra bolagets beslut, säger Chris Österlund, vd för Botkyrkabyggen i ett pressmeddelande. Inkluderande Juryn menar att bolaget jobbar framgångsrikt med mångfald och inkludering på flera fronter. Botkyrkabyggens ledning består av lika många kvinnor som män och på bolaget i stort har 45 procent av de anställda utländsk bakgrund. Alla anställda har utbildats i jämställdhets- och mångfaldsfrågor. ”Botkyrkabyggen skapar en miljö där allas erfarenhet och kunskap tas tillvara”, skriver juryn i sin motivering. En annan satsning är Qvinna, där arbetslösa kvinnor i Fittja anställts för att städa trapphus och gårdar för att skapa trygghet och trivsel samtidigt som de lär sig svenska.