Vikarierna kan bli avgörande för välfärden
Under semesterperioden är det många sommarvikarier eller sommarjobbare som för första gången kommer ut på arbetsplatser. Undersköterska, vårdbiträde samt arbete inom hemtjänst eller på äldreboenden är enligt Arbetsförmedlingen de vanligaste anmälda sommarjobben 2021.
Med allt fler äldre och yngre invånare måste antalet medarbetare i välfärden öka med 13 200 varje år, visar en rapport från Sveriges Kommuner och Regioner (SKR). Omställningsfonden, som bildats av arbetsmarknadens parter inom välfärdssektorn, har som uppdrag att förvalta 750 miljoner kronor under tre år för att främja karriärväxling och kompetensutveckling. Under 2021–2023 kan regionen, kommunerna och de kommunala företagen i Stockholms län söka totalt 108,2 miljoner kronor från Omställningsfonden för att kompetensutveckla medarbetare.
Omställningsfondens uppmaning till verksamhetschefer är att se semesterperioden som ett bra rekryteringstillfälle. Vikarier och sommarjobbare kan genom rätt stöd och kompetenssatsningar på sikt bli avgörande för att klara utmaningarna inom välfärden.