Expert: Ingen lag hindrar djupare koll
Domar från arbetsdomstolen ser allvarligt på narkotikabrottslighet.
Botkyrka kommun menar att de gör allt de kan för att garantera en trygg och säker miljö för barn och unga i den öppna fritidsverksamheten – så länge det sker inom deras arbetsrättsliga förmåga. Men vad innebär det? Mitt i har låtit en expert titta på fallet.
– Domar från arbetsdomstolen ser allvarligt på narkotikabrottslighet och bruk, med särskild hänsyn till vilken verksamhet det är frågan om och omständigheterna i övrigt. I det här fallet är det av uppenbart stor vikt när man arbetar med barn, säger Petra Herzfeld-olsson, professor i arbetsrätt vid Stockholms universitet.
– För kommunen kan det bli en fråga om de har möjlighet att omplacera medarbetaren. De kan också ställa sig frågan om medarbetaren har begått ett så pass allvarligt brott att man inte längre har förtroende för individen. Då kan omplaceringsskyldigheten falla.
Inför anställning har kommunen sagt att de gjort det utdrag ur belastningsregistret som krävs enligt skollagen och som endast visar sexualbrott och grova vålsbrott. Ingen djupare koll som skulle kunna visa fler typer av brott har gjorts.
Men det finns ingen lagstiftning som skulle hindra kommunen från att göra en noggrannare koll, enligt Herzfeld-olsson.
– Jag känner inte till något lagstadgat förbud för kommunen att begära att den arbetssökande uppvisar ett fullständigt utdrag ur belastningsregistret. I Europakonventionens artikel 8 skyddas rätten till privatliv och integritet. Uppgift om lagöverträdelser anses integritetskränkande men kan motiveras av godtagbara skäl som är proportionerliga, säger hon.