”Vad är alternativet?”

Inhyrd personal skapar en bättre arbetsmiljö för de anställda och kan i förlängningen bidra till att hålla nere sjuktalen. Det menar Malin LindleyNord på bemanningsföretaget Dedicare.

Även Malin Lindley-Nord, vd för Dedicare Nurse och Socionom, ser att inhyrningen av personal ökar inom vården. Samtidigt anser hon att den massmediala bilden är överdriven.

– Ofta tror jag att man upplever att det är vanligare än det i själva verket är. Det är inte heller någonting unikt för just hälso- och sjukvården att man behöver hyra in per- sonal under vissa perioder, säger hon.

Malin Lindley-Nord poängterar att ”vi bidrar till att förkorta vårdköer och ökar möjligheten att få den vård man har rätt till i tid.” Vad gäller riskerna med att vissa avdelningar till stor del utgörs av inhyrd personal väljer hon att vända på perspektivet.

Bortglömd kostnad

Om den vanliga personalen är underbemannad stiger sjuktalen vilket skapar kostnader som hon menar lätt glöms bort i debatten.

– Vi kan istället bidra till att skapa en bättre arbetsmiljö. Och vad är alternativet? Att inte ha personal alls? Be- manningsföretagen ger dessutom en möjlighet att få arbeta under större frihet och prova på nya arbetsplatser. Förr var man kanske på samma arbetsplats ett helt liv men så ser det inte ut i dag och det måste arbetsmarknaden anpassa sig efter, säger hon.

Malin Lindley-Nord medger dock att den inhyrda personalen kunde användas bättre än i dag.

– Man skulle kunna jobba mer långsiktigt tillsammans med oss. Alla vet till exempel att det kommer vara brist på personal den här sommaren också. Då borde man kunna planera för det längre tid i förväg.