Utestängd från både jobb och utbildning

KUNGSBACKA Linda Karlsson tvingas sluta inom äldreomsorgen då hon inte är utbildad undersköterska. Och på vuxenutbildningen får hon ingen plats – eftersom hon redan har fullständiga gymnasiebetyg.

– Det känns fel när man gjort som man alltid blivit tillsagd och pluggat. Men ändå blir jag bortprioriterad både på jobbet och när det gäller studier, säger Linda Karlsson, 20.

Förra våren gick hon ut samhällsvetenskapliga programmet med bra betyg. Under sista året jobbade hon även extra inom hemtjänsten i Kungsbacka kommun och har fortsatt där sedan studenten. Men sedan tidigare har nämnden för äldreomsorg beslutat att enbart fastanställa personal med undersköterskeutbildning. Det innebär att outbildade vikarier får arbeta max 300 dagar för att de inte ska omfattas av förtursreglerna genom lagen om anställningstrygghet (LAS). Beskedet som kom i höstas väckte kritik från fackförbundet Kommunal. Och Linda Karlsson, som nu nått tidsgränsen, beskriver hur beslutet lett till en tuff situation inom äldreomsorgen.

– Det har varit kris. Det har inte funnits vikarier och under vissa perioder blev vi inbeordrade varje dag. Det drabbar även fast personal och vårdtagarna hårt.

Linda betonar att hon i grunden tycker att kravet på utbildning är bra, men tillsammans med LASreglerna blir det ett problem.

– Kommunen säger att man strävar efter kontinuitet och trygghet, men det är faktorer som inte alls är prioriterade om man tittar på reglerna. FÖR SIN EGEN del har hon dessutom hamnat i ett moment 22. För att få undersköterskeutbildningen sökte hon vård- och omsorgsprogrammet på vuxenutbildningen i Kungsbacka. Men nyligen kom beskedet att Linda inte blivit antagen. Motiveringen var att hon redan har en chef på gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningen i Kungsbacka, handlar det helt enkelt om att pengarna inte räcker.

– Kungsbacka kommun har tidigare varit generösa och försökt ta emot alla som vill läsa, men nu var vi tvungna att dra i handbromsen. Vi gör därför som övriga Sveriges kommuner och prioriterar de som står längst från arbetsmarknaden. MARIANNE KIERKEMANN (M), ordförande i nämnden för äldreomsorg, håller fast vid att beslutet om att enbart anställa personer med undersköterskeutbildning är ett bra sätt att höja kvaliteten. Men hon påpekar att nämnden lutat sig mot att möjligheten att utbilda sig finns inom kommunen. Efter att ha hört om Linda Karlssons situation har hon lyft frågan hos kollegorna i gymnasie- och vuxenutbildningsnämnden.

– Systemet är helgalet och på något sätt måste vi lösa det här, säger hon.