De är förlorarna bland blivande pensionärer

Varje år extra eller kortare, räknat från den traditionella pensionsåldern 65, innebär runt en tusenlapp i månaden i skillnad på pensionen.

Sämst kompensationsgrad får de med löner kring 35 000–40 000 i månaden.

Det börjar närma sig för 60-talisterna att tänka på hur mycket pension de får. Portalen Min pension har tittat på hur mycket den generationen kommer att få i pension, i snitt strax under 60 procent av lönen. – JÄMFÖRT MED 50-talisterna sjunker kompensationsgraden någon procentenhet, säger Kristina Kamp, pensionsekonom.

Orsaken är längre förväntad livslängd samtidigt som de har börjat sitt arbetsliv senare. Också den nuvarande lågräntemiljön gör att avkastningen på pensionskapitalet blir lägre än för tidigare generationer, enligt Kamp. Med kompensationsgrad menas förväntad pension i förhållande till nuvarande lön.

– Generellt sjunker kompensationsgraden för varje generation, säger hon.

Bäst genomsnittlig pension kan privatanställda och statligt anställda män räkna med, medan kvinnor och utrikesfödda har lägre kompensationsgrad, vilket hänger ihop med att de har arbetat mer deltid eller jobbat färre år. Lönens storlek spelar också in.

– Det är de som tjänar runt 40 000 kronor i månaden som kan hamna i kläm. DET HÄNGER BLAND annat ihop med att de med lägre löner kan få del av garantipension, och de med högre löner kompenseras ofta med bättre tjänstepension.

Kalkylerna bygger på att det är färdigjobbat vid 65. Men som anställd har man rätt att jobba kvar till 67 och högre pensionsålder diskuteras av politikerna.