Tuff sommar väntar vården

Många avdelningar saknar fortfarande sjuksköterskor och undersköterskor inför sommaren och vårdförbundet använder ord som katastrofläge.

Det ser ut att bli ännu en tuff sommar inom sjukvården. Det saknas fortfarande många sjuksköterskor och erfarna undersköterskor inom förlossning, anestesi, operation och intensivvård. – Nu är måttet rågat, säger Anne Karin Höglund, ordförande i Vårdförbundet Västra Götaland.

Sommarsemestrarna är runt hörnet, men rekryteringen av personalen som ska bemanna Sahlgrenska pågår in i det sista. Fortfarande saknas det en hel del sjuksköterskor och erfarna undersköterskor inom förlossning, anestesi, operation och intensivvård.

Maria Aleniusson, HR-direktör på Sahlgrenska, kan inte svara på exakt hur många som saknas då rekryteringar fortfarande pågår. Redan i höstas påbörjades arbetet med att bemanna sjukhusen. Hon säger att de har haft fler sökande med bättre kompetens än förra året och tycker att det känns bra inför sommaren.

– Det bidrar bland annat till att vi kommer ha öppet två procent fler vårdplatser än förra sommaren. Men vi täcker inte behovet fullt ut. Vissa verksamheter har en mer ansträngd situation än andra. Men vår målsättning är att våra medborgare ska få en patientsäker vård på sjukhuset, säger hon. FRAMFÖR ALLT ÄR det, likt många andra vårdgivare i landet, specialistsjuksköterskor som saknas. För Sahlgrenska saknas de främst inom operation och intensivvården.

För att få ihop schemapusslet under sommaren erbjuds medarbetare inom samtliga yrkesgrupper inom vården att flytta sina semestrar mot ersättning. För en dag får den anställde 1 600 kronor – för en vecka 8 000 kronor.

– Vi gör det där man ser att det

GÖREL NERGELIUS

är brist. Samtidigt är det viktigt att få ut sin ledighet, säger Maria Aleniusson.

Enligt chefläkare Görel Nergelius kommer drygt 1 500 av Sahlgrenskas totalt drygt 2 000 vårdplatser att vara öppna under sommaren. Under våren har antalet legat på mellan 1 700 och 1 800. Hur kommer patienterna att märka av att vårdplatserna minskar i sommar?

– De patienter som kommer till sjukhuset för vård ska förhoppningsvis inte märka av det alls. Men vi drar ner på bemanningen och vissa mottagningar håller stängt under kortare perioder. Viss planerad verksamhet, som kan vänta utan att det innebär någon medicinsk olägenhet, gör man inte. Vi fokuserar på det som inte kan vänta, som akutverksamheten och cancerverksamheten.

Anne Karin Höglund, ordförande för Vårdförbundet i Västra Götaland, menar att läget ser snäppet värre ut än förra sommaren.

– Vi går på lägstabemanning i stort sett överallt. Vi har över hundraprocentig beläggning på väldigt många ställen. Sen ska folk ha semester på det. Då blir det nästan katastrofläge, säger hon. Vad är din analys kring orsaken?

– Vi är färre. Den stabila basen som tidigare har varit trogen regionen och funnits kvar har nu börjat flytta på sig. När det kommer in nya sjuksköterskor som har nästan samma lön som de som har många års erfarenhet som de dessutom ska lära upp så tryter till slut tålamodet. Det räcker inte att säga att de är jätteviktiga och guld värda. Nu måste regionen betala. FÖRRA VÅREN GICK regionens politiker ut och berättade att de enats brett om hur vården ska struktureras. Ett av deras mål var att bli Sveriges bästa offentliga arbetsgivare. Men ett år senare är det ingenting som Vårdförbundet har märkt av, enligt Anne Karin Höglund.

– Nej, det kan jag inte påstå. Tanken är god absolut. Policyn är jättefin. Men vi väntar på att det ska märkas ute på arbetsplatserna också. Det gör det inte så länge man inte vill betala för kompetensen hos sjuksköterskor, barnmorskor, biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor med flera som det är brist på. Vi har också massor av pensionsavgångar framför oss.

” Vi fokuserar på det som inte kan vänta, som akutverksamheten och cancerverksamheten” Chefläkare