Domare kan ha varit berusad vid rättegång
Nyheter: En domare vid en tingsrätt i Västsverige ska, enligt vittnen, ha varit misstänkt berusad vid en förhandling. Nu kan en stor rättegång komma att tas om.
En högt uppsatt domare vid en tingsrätt i Västsverige kom häromveckan till jobbet för att leda en stor och omfattande förhandling. Han var då, enligt flera närvarande, misstänkt alkoholpåverkad. Nu kräver advokaterna att hela rättegången startar om med nya domare. Den utpekade mannen fälldes för något år sedan för rattfylleri.
Nyligen fortsatte ett av de större målen vid den aktuella tingsrätten. Det handlar om stölder och bedrägerier, som skett över nästan hela landet. På morgonen ska den högt uppsatte domaren – enligt uppgift till GP – ha kommit i bil till sin arbetsplats.
– Jag var själv upptagen och träffade inte honom den dagen. Men vi har flera anställda som gjort iakttagelser och dragit slutsatsen att han var alkoholpåverkad, konstaterar tjänstgörande lagman.
En av de som reagerade var den juristdomare som ansvarar för målet tillsammans med mannen.
– Den här personen visade ett beteende som avvek från tidigare. Vi kände alkoholdoft. Vi gjorde vissa observationer som fick oss att fatta misstankar om alkoholpåverkan, förklarar domarkollegan.
Åklagaren i ärendet vill inte spekulera i orsaken, men säger att ”rättens ordförande uppträdde lite underligt”. I en inlaga till domstolen skriver åklagaren:
”Ordföranden i målet syntes mer gladlynt, något skämtsam, och verkade ha något svårare att hålla ordning under förhandlingens gång”.
De tre advokaterna i fallet har hävdat att hela den långa förhandlingen borde göras om – med två nytillsatta domare.
En av dem skriver:
”Med tanke på de uppgifter som framkommit efter kontakt med tingsrätten går det inte att utesluta att ordföranden även varit påverkad vid fler huvudförhandlingsdagar”.
En annan av advokaterna har svarat följande i mejl till tingsrätten:
– Jag har fått ta del av information att det framkommit misstankar om att rättens ordförande varit påverkad av alkohol under, i vart fall delar, av den pågående rättegången.
Han tillägger:
– I detta fall handlar det inte enbart om att en av domarna inte kan fortsätta utan om han kan ha påverkat nämndemännen på något sätt under förhandlingen.
Personalärendet handläggs inte av tingsrätten utan har skickats vidare till Domstolsverket:
– Vi ser naturligtvis väldigt allvarligt på att det här har inträffat, säger Maria Isaksson, HR-direktör på Domstolsverket.
Hon berättar att det är ovanligt med denna typ av händelser, men när det trots allt sker så agerar man omedelbart.
Så även i detta fall.
– Det vi ägnade oss åt i förra veckan var de mer akuta stödåtgärderna till domstolen, domaren i fråga och framför allt medarbetarna så att det skulle kunna fortsätta vara en fungerande verksamhet.
Den högt uppsatte domaren har inte varit på domstolen sedan den aktuella dagen.
– När det handlar om vad som kommer att hända med honom och hans anställning så råder inte Domstolsverket över det. Det vi kan göra nu, när vi sammanställt fakta, är att skicka in en anmodan till Justitiekanslern. De får i sin tur öppna en utredning och bedöma om man kommer att lämna in en anmälan till Statens ansvarsnämnd, säger Maria Isaksson.
Anmälan kommer att skickas vidare till JK inom kort.
Den högt uppsatte domaren fälldes för något år sedan för rattfylleri. Det resulterade i ett straffföreläggande och böter på drygt 30 000 kronor.
Skulle du vilja säga att han, i och med denna senaste händelse, förbrukat sitt förtroende?
– Det där är en vansklig fråga att besvara, men jag förstår att du ställer den. Givetvis finns det någonstans en gräns. Om den är nådd nu, det har jag svårt att bedöma, svarar den tjänstgörande lagmannen. Finns det någon polisanmälan gjord, angående misstänkt rattfylleri?
– Nej, inte mig veterligen, konstaterar han.
Domaren har, efter det eventuella tjänstefelet, periodvis varit sjukskriven men också haft en kortare semester. Han beräknas vara frånvarande även under kommande vecka.
GP har vid ett flertal tillfällen sökt domaren för en kommentar, utan resultat.