Cheferna ska utbildas i offentlighet
Nu kommer alla chefer inom förvaltningen Regionhälsan att utbildas inom offentlighetsprincipen. Detta efter GP:s granskning, då verksamhetschefen på Sjukvårdens larmcentral medgav i ett mejl att handlingar systematiskt destrueras för GP inte ska kunna ta
Det var i slutet på november som GP kunde berätta att Ann-Louise Andersson, verksamhetschef på Sjukvårdens larmcentral i ett mejl själv medgav att allmänna handlingar förstördes för att hindra granskning.
”Vi har ändrat rutinen sedan du förra gången begärde ut vilka och hur många som arbetat på passen”, skrev hon.
”Så nu destruerar vi listorna med jämna mellanrum för att inte hamna i samma tråkiga och felaktiga situation i GP igen. Det finns således inget att lämna ut mer än planerad bemanning”.
Reaktionerna blev starka, både från regionens högsta chef, som sa att hon blev så förvånad att hon ”inte trodde det var sant” och från bland andra yttrandefrihetsexperten Nils Funcke.
– Jag tycker att det är direkt upprörande, sade han om agerandet.
Västra Götalandsregionen utreder händelsen. Resultatet kommer presenteras inom kort.
– Vi kan väl konstatera, med tanke på det mejlet som du fick, att vi har brustit när det gäller transparensen mot media, säger Karin Holm Kaloczy, förvaltningsdirektör för Regionhälsan, den del av Västra Götalandsregionen som Sjukvårdens larmcentral ingår i.
– Som jag sa redan innan så ser jag väldigt allvarligt på det som har inträffat och jag beklagar det djupt och det är oacceptabelt. Det går helt stick i stäv med hur vi som offentlig myndighet och jag som representerar regionhälsan ska agera, säger hon.
Tidningen GT:s ledarskribent föreslog i en artikel efter avslöjandet att regionens chefer skulle få en kopia av tryckfrihetsförordningen i julklapp. Cheferna får inte, vad GP känner till, grundlagen som julklapp men för att förhindra att något liknande händer igen ska däremot alla chefer inom förvaltningen Regionhälsan i början av nästa år utbildas inom offentlig rätt, lagstiftning och regionens styrdokument.
– Vi måste utbilda samtliga våra medarbetare till att vara uppdaterade på exakt den lagstiftning som gäller och det kommer vi att göra. Vi ska initiera en sådan utbildning, säger Karin Holm Kaloczy.
Utbildningen är preliminärt tänkt att vara en halvdagsutbildning tillsammans med kanslichefen på Regionhälsan.
– Alla chefer har ju kunskap om detta, men min bedömning är att vi kan behöva uppdateras alla på det, med tanke på det som vi har varit med om.
Vilken koll har ni haft på att cheferna faktiskt vet vilka regler som gäller?
– Min bedömning är att cheferna generellt har en god koll och kunskap om det här, sen finns det säkert sådana som har mindre, men jag menar generellt så är det min bedömning, säger Karin Holm Kaloczy.