Sommarjobbare får lön även om deras arbete ställs in
1 500 ungdomar blev av med sina tjänster när barn- och äldreomsorg samt funktionshinderverksamhet slopades av smittskyddsskäl. Nu arbetar Göteborgs stad med att hitta nya jobb till alla. I värsta fall får folk stanna hemma – med bibehållen lön. – Har man skrivit kontrakt så blir man inte av med pengarna, säger Linda Högbacka, områdeschef på Centrum för arbetsmarknadsanställningar.
Göteborgs stad har inför sommaren anställt 3 500 ungdomar, från åttondeklassare upp till gymnasieelever. De ska arbeta i olika treveckorsperioder, den första med start 15 juni.
Men av smittskyddsskäl har staden slopat de 1 500 tjänster som fanns inom barn- och äldreomsorgen samt inom funktionshinderverksamhet. Sedan dess har arbetsmarknad och vuxenutbildningsförvaltningen i Göteborgs stad tagit hjälp av stadens samtliga förvaltningar och bolag för att finna nya tjänster åt dessa ungdomar.
I nuläget har 1 000 ungdomar blivit omplacerade. Nu arbetar man febrilt för att hitta jobb åt resterande 500.
Linda Högbacka, områdeschef på Centrum för arbetsmarknadsanställningar i Göteborgs stad, kan ännu inte svara på om alla kommer att kunna omplaceras.
– Vår ambition är att kunna omplacera allihopa. Men har man fått ett erbjudande om arbete från oss, och ett anställningsavtal, så är vi skyldiga att betala ut lön även om vi inte har plats. Det är lagstadgat, men det är vårt sista alternativ, säger Linda Högbacka.
Stockholms stad kommer betala ut lön till sommarjobbande ungdomar även om jobbet ställs in, något Ekot rapporterat.
Hittills har Göteborgs stad bland annat tillsatt fler kultursommarjobbare och fler kommer arbeta med grönyteskötsel hos de kommunala bostadsbolagen. Men det handlar också om nya typer av tjänster, exempelvis på förvaltningen för konsument och medborgarservice.
– De kommer arbeta med kommunikation till göteborgarna, det har vi inte haft innan. Nöden är ju kreativitetens moder.
Finns det risk att ni placerar folk på ställen mest för sakens skull?
– Det här är ju första arbetet man har många gånger, och då är det viktigt att man känner att man bidrar med någonting, och inte bara att man ska ha något att göra, säger Linda Högbacka.