Ge hellre både pengar och uppskattning
De senaste dagarna har jag blivit alltmer förbannad över hur dåligt man försökt skydda dem som man i början av coronavirusets uppdykande talade för skulle skyddas – våra äldre, sköra. De som arbetar närmast kunden eller brukaren (märkligt ord att använda) kan inte skyllas för detta, de har nog gjort så gott de kunnat. Av dem ”som bestämmer”, som man förutsätter har god utbildning, är kunniga, har civilkurage och som har bättre betalt bör man kunna förvänta sig mer. Utöver att man på många håll saknar skyddsutrustning brister det tydligen i basala hygienrutner. Hur är detta, år 2020, möjligt inom vården?
Våra politiker är inte särskilt på alerten. Enligt Johnny Magnusson (GP 8/5) ser man över möjligheten att betala ut mer övertidsersättning under pandemin. Bland annat försvarar han sig att ”det pågår diskussioner mellan sjukhusens ledningar och personalorganisationer, och det vill inte jag ge mig in i”. Nej, det är inte alltid det passar att ”lägga sig i”. Jag tror dock inte herr Magnusson skulle bli impopulär hos någon genom ett beslut att rimligen ersätta de personer som dag och natt kämpar för att rädda så många liv som möjligt.
En av anledningarna till att äldrevården ser ut som den gör – med eller utan coronakris – tror jag är undermålig betalning, undermålig arbetsmiljö och dålig utbildning på många håll, vilket gjort att det inte är ett särskilt attraktivt yrkesval. Det är också ett kvinnodominerat yrke, vilket förklarar en del av sämre lönesättning.
Som en lärdom av coronapandemin och för en framtida bättre vård, bör lönesättningen för sjuksköterskor och undersköterskor framöver ses över ordentligt. Politiker och övriga ansvariga för vårdpersonal, se till att sjukvårdspersonal som under krisen har en näst intill orimlig arbetsbelastning får kompensation för detta men se också till att lågavlönade kvinnor i vården i framtiden får löner som är i paritet med det jobb de gör och det ansvar de har.